人事採用に詳しい方

質問

フルのアルバイトの面接で
採用になった場合は
いつから勤務できますか？
と聞かれますが
今は仕事してないのですが
家の都合で再来週の何曜日以降
でお願いするのは
非常識ですか？

回答No.5

potatorooms · ベストアンサー

普通のことでは？　常識の範囲内でもあると思いますよ。

あとは、相手も都合を言うと思うので、あなたが確実に勤務を開始できる日付以外では約束しないこと。

お礼

ありがとうございます！

回答No.4

Osric

翌月頭、または翌々月頭から位なら常識の範囲内だと思います。ただ、現在無職との事ですが、その家庭の事情は聞かれるかもしれません。さしさわりがないのであれば、正直に話した方が良いですよ。就職するという事は、お互いの信頼関係がうまれるきっかけですから。

お礼

それは聞かれたら答えればいいですか？完全に家庭の事情なので
詳しいことまではいえませんが…

回答No.3

中京区 桑原町（@l4330）

それは貴方の要望ですから、普通の事です。
採用する側と応募する側は対等です。
使用する側が勤務の開始・終了時期、勤務形態・時間、賃金を提示するのに対し、応募する側がそれに同意するか違う案を出し条件の変更を頼む。
このようにして採用の可否が決まるのです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

hue2011

普通採用になる前に訊かれると思います。
理由は、希望するスケジュールとうまく合わない場合は採用が無理だからです。
まだ面接なんですから、採用なんか決まっていません。
当然、相手も自分も都合がありますので、調整は問題有りません。それがどういう理由かは何でもいいので、要するに、約束するなら何日、ということができるかどうかだけのことです。

もし、すでに決まっていることがあってたとえば9月1日としているのに実は9月21日以降にしたい、といったら非常識です。それは約束破りだからです。

お礼

聞かれたら、再来週の何日以降で
お願いしたいです。という言い方で
問題ないでしょうか？

回答No.1

yama1998

家の都合の内容にもよりますが、あなたがきちんとその内容を説明して納得してくれれば、問題はないでしょう。

ただ、納得もするし非常識でないと相手は理解していても、相手にも当然都合があるわけです。相手がすぐに来て就業できないのは困るという場合は、たとえあなたにどんな正当な理由があっても、すぐ来て仕事出来ないのならお断りされることもあるでしょう、とだけ言ってきますね。もうこの場合は非常識とかそういう問題ではありませんね、あなたにも都合もあれば、相手にだって都合があるのですからね。

お礼

ありがとうございます。