退職理由についてアドバイスお願いします。

質問

営業事務をしてました。
退職理由は仕事量の不満と人間関係です。
長く勤めていた事もあり、仕事量が一番かったのですが、仕事をしていない様子の子や席を外してサボってる姿の子をみていて仕事の量のバランスに不満をかんじました。
仕事を手伝って欲しいとも言いましたがとても嫌そうな態度で、その子が不満を感じたらしく上司から仕事をおしつけるのはダメだと注意をされました。別の日に上司は私の残業について本社から注意されたらしく、それから私に早く帰るよう言われるようになったので休憩を削って早く帰るようにしていました。このような事が不満で辞めたとは言えないので前向きな退職理由のアドバイスをお願いします。

前の職場はエクセル、ワードは使わない仕事でしたがスキルアップを明確にいいにくいので困っています。次も営業事務か一般事務を志望しております。
よろしくお願いします。

回答No.2

eroero4649

「来年からWebデザイナーの学校に行くことになり、引っ越しなどもしなければいけないので、今のうちから仕事を辞めさせていただきます」とでもいえばいいと思います。別にWebデザイナーではなく、お笑いの学校でもなんでもいいです。
辞めたらもう誰とも連絡はとらなくなるのですよね？いちいち「その後どうなった？」なんて聞いてこないですよ。

お礼

退職理由のアドバイスは、次受ける面接官への退職理由に悩んでいました。
私の記載の仕方が分かりずらく申し訳ありません。
一緒に考えてくださってありがとうございます。

回答No.1

畑 茂夫（@Flareon）

新興企業や儲かっていあない会社の事務職はどこも同様だと言っておきましょう。
あなたみたいな人はチーフ格にして裁量を拡大しないといけないんでしょうが、低賃金労働者そして給料並みに無能なやつらで頭数揃えないといけないから、実務についてのあなたの実力が無視されているのでしょう。
上から改善命令が出たのなら、直属の上司の無能の告発をさらに上に訴える手段があります。
上司自体が無能の可能性です。
まあ、そうした手紙を書いて受け入れないなら、頼むからやめてくれと言われるので、理由は何でもいいでしょう。
私は男性ですが、そのくらい根性を入れていないと、安心して仕事できませんよ。
職場でも闘争があります。

お礼

次受ける会社へどのように退職理由を伝えていいものか悩んでいたのですが私の文章が分かりずらく申し訳ありませんでした。
アドバイスありがとうございました。