相談にのってください

質問

質問させて頂きます
友人のことなのですが、友人は２３歳で、ある食品のルートセールスをして５ヶ月になるが、友人はまるで営業向きでは在りません。本人いわく、あまりにも職がなく（既卒のため）しかたなく受かったところに入社したらしいのですが、その会社がなぜルートセールスで営業未経験の彼をとったかというと、彼は童顔で誠実そうな顔をしているから顧客の方にかわいがられるのではないかっとうことらしいのですが、あまりにも営業向きの性格でないため、顧客をおこらせたりして、かなりへこんでるらしいのですが、彼もわたくしもこの先仕事が営業として出来るようになるかもしれないかもしれないですけど、どうみてもその可能性が少なく思われますし、年齢を考えると他の職業へ転職したほうがよいと思うのです。またもう一つ問題があって彼の扱ってる商品が栄養食品とかなのですが、その効果が自分も継続てきに試したらしいのですが、全く効果がないらしく、まじめな性格からか自社の商品に自信が持てないし、消費者の方々をだましているみたいで、心苦しいっとのことでした。
そこで質問なのですが友人はどうすべきだと思いますか。
懸念していることは、５ヶ月しか働いていないため、転職が心配です。でもとりあえず職歴がほしいっと言っても、このまま働きつづけても、結局転職を考えた場合また営業になってしまうのではないか、だったら年齢がまだ若い内のほうが、他の職業に行きやすいのではないか？
かれはこの間でかなり鬱になっている模様です。
迷惑かもしれませんがアドバイスしてやってください。
＊ちなみに自社の製品が、自分で体験して効果がなかったためっというのは転職するにあたって退職理由として正当でしょうか？

回答No.3

noname#22858

まだ若いですよね。自分に合った仕事に就くの難しいですね。
会社の給料・待遇悪いのですか？
悪ければ転職もありかと思いますが、営業なら仕事しながら、次が見つけやすいですよね。
社内業務だと面接の為に休むので、不利ですが...

自社の商品が効果ないと詳細がわかるなんて、素晴らしい事では、ありませんか。きっと何年も試さないとわからない物かも知れませんよ。
お客様もお金出して買った物だから、何となくいいという程度かもしれませんし。
5ヶ月我慢して辞めるの勿体ない気がします。
せっかく仕事に慣れてきた頃なのに、悪い所に転職したら、また転職を繰り返す事になります。
人間関係がよければ、続けた方がいいですよ。

　退職理由は良くないですね。
会社の製品の事言うのは、秘密を守れない人間だとみなされ不採用になるかも。
仕事向かない、給料が少ないなどの理由では？

回答No.2

aalext

こんにちは。

ご本人でもご友人でもかまいませんが、とりあえずそこまで転職の事が頭を離れないならば、とりあえず、暇をぬって転職活動を始められると良いと思いますよ。

仕事に向いてると思えない、日々失敗ばかりで辛い、自社製品にもほこりがもてない、という事で、気乗りのしない日々の心境は想像できます。でもそういう気持ちでも、毎日頑張って仕事をしている人もたくさんいると思います。逆に、その全てに満足して働いている人など、稀だと思いますよ。それに1年は新人なんだし、まだまだ失敗ばかりでも当たり前！

自社製品を体験して効果が得られなかったというのも、退職理由としては無理があるでしょう。本当に”信じる”ものの為に働く事が出来たら、それは理想なのかもしれませんが、”仕事”とはちょっと違うかな。。
だいたい、万人に良い効果のある健康器具も、健康食品も、存在しないのですから。”安易に、仕事や職場が気に入らないので辞めた”という悪評価になると思います。

ですので、絶対に今の仕事は辞めずに、転職活動をしてみるのが、今のjazzdaisukiさんにとってのベストだと思います。それで納得のいくまで活動してみれば、ご自身で何らかの答えが出るのではないでしょうか。活動する中で、転職の可能性のある興味を持てる職種も見つかるかもしれないし。

すぐに辞めてしまう事を肯定してくれる回答を待ちつづけてるのでは、ありませんよね。今ここで辞めても、よい転職が出来る保証は何も無いですよ。でもこのままあと1年、2年がんばったら、何か他の会社が評価してくれるようなスキルや自信が身につくかもしれません。

”出来る営業マン”てどんな人だと思いますか？
元々社交的で、話術に長けた人ばかりじゃないと思いますよ。
売る製品を誇りに思ってる人ばかりじゃないと思いますよ。消費者をだましているようで…というお気持ちはわかりますが、かといって、辞めてどうなります？ご自身にとって＋になる事を考えるべきです。
営業職であれば、好きでもない信じてもいない商品を売ることが出来るようになるほうが、かえって実力を磨く事もできるでしょう。

まだほんの短期間しかお勤めじゃないと思います。とにかくもう暫く、今のまま頑張ってみることをオススメします。同時に転職活動すれば、早く行動起こしたほうが良いのでは、という不安は払拭されますよね？これは仕事しながらでもできますよ。それにしてもまだ23歳なんですから、そんなに焦らなくてもぜんぜん大丈夫。逆に、もし今仕事を辞めてしまって時間が経過したら、焦る必要があります。27歳くらいまでなら、全くの別業種からの人材でも受け入れるところはたくさんあります。ただし。

ただし、それまでの時間、他業種でも何でも、社会人としてきちんと勤めてきているという実績のある事が、前提です。未経験者OKでも、それはその職種未経験OKなのであって、ある程度の年齢でお勤め未経験でもOKではないのです。仕事とはどんなものなのか、会社であたりまえのルールを理解している、最低限ちゃんと勤める事ができる、人であれば、必要としてくれるところはまだまだあるはずです。

長くなってしまってすみません。まとめるとこんな事です。

他の仕事に移りたい
→可能性はいくらでもあるでしょう。今のまま勤めながら、とりあえず、転職のプロにでも相談を開始してはいかがでしょうか。（会社には内定をもらうまで内緒で！）

他の仕事に移るには急ぐべきでは？
→23歳で焦る必要はなし！今できる事をしましょう。

転職理由
→お書きの理由はNGです。転職活動をするにしても、もっと前向きな理由が必要になります。前向きな志望動機にあくまで副える形であれば、扱っている商品への不信感を、ご自身の誠実さのアピールとして言うのはOKだと思います。

仕事を変えたほうが良いと思うならば、行動に移しましょう。ただし自分の責任でね。単に嫌で辞めるのでは、あとあとの理由付けにも困るし自分の為にならないので、辞める事が先に来てはダメですよ。とにかくは、出来る事をしましょう！

幸運を。

回答No.1

kobalt

今の仕事を続けながら転職活動してみてはいかがでしょうか？
辞めてしまうと、職歴の短さがどうこう気になりますが、在職中の
活動であれば、次が決まれば辞めればいいので、あまり気にならないと
思います。

退職理由としては「営業職が向いていない、苦である」というような
内容でいいと思いますが、面接等での転職理由としては、営業がヤダと
いうのではなく、「こうこうこうだから、事務の仕事をしたい」という
前向きな理由を考えておくといいですね。