過去に仕事で「やることやってればいいだけだろう」と

質問

過去に仕事で「やることやってればいいだけだろう」とか「俺は無駄なことはしない主義」と言っただけで上司とケンカしました。そして上司は「ふざけるなよ!仕事舐めてるのか!」と怒鳴られ、そして自分は勢いあまって「だったらその分の給料くれ!俺はお前の奴隷じゃねえ!」と言って上司をぶん殴ってクビになりました。まあ、耳鼻は今でも在宅ワークで稼いでいますがね。

仕事を舐めてるのは上司のほうで、自分はやることやって仕事しているだけに過ぎません。こういった理不尽な上司は世の中にいるのでしょうか?

回答No.11

mapion2000

どんだけ底辺の会社なのかｗｗｗ
社会人としてはダメですね。

給与は我慢の対価です。
くれぐれも世の中に迷惑をかけないように死んでいってください。

そして。
殴ることは傷害罪で逮捕されます。
つりはほどほどにねｗｗｗ

お礼

ありがとうございます

回答No.10

ShidaraReitos

いるね。逆にまともな上司を探す方が難しい。

お礼

ありがとうございます

回答No.9

oni-yan

組織として体裁を考えれば上司に一理あるが、
個人的にはドンドンやれと言いたい。

自分の人生は自分で決める。それで良し。
規格内で収まっていては成功はない。

お礼

ありがとうございます

回答No.8

gesigesi

主義ではなくても無駄な事はしないに越した事は無いですし、やる事をやっていれば文句言われる筋合いもないんですけど、それを言っちゃうと相手が上司でなくても怒りますよ。
でも、確かに無駄な事をやらせるのが多いですね。私の場合は飲み会や慰安旅行が無駄な事だと思ってます。
自由参加でない所が嫌ですね。それこそ仕事じゃないからね。それを「仕事のうちだ」などと言う上司は居ますね。

お礼

そうなんですよ。

回答No.7

ithi

mikkurakku さん、こんばんは。

随分思い切ったことをする人ですね。しかし、在宅の仕事だけで生活できるんですか？社会保険とかは大丈夫なんでしょうかね？つまり、何とかなるんでしょうかね？

お礼

最初は苦しかったけど、今は安定的に収入を得ているから生活できている。社会保険はないので問題はなし

回答No.6

gaimu

いくらでもいますよ。けんかするだけ損です

お礼

いえ、自分は得しました。上司をぶん殴ってすっきりしたというところ

回答No.5

Chamber-red

昔よりは減りましたが、いることはいますね

お礼

ありがとうございます

回答No.4

gavann

そんな上司はいくらでもいます。でも、殴るのは犯罪です

お礼

殴るだけ犯罪なら、警察は殴る蹴るのいじめをしている加害者が通う学校にガサ入れしています。企業もまたしかり。だから合法なんですよ。

回答No.3

asmasa

そうですよね。
入社以来の研修などの期間などから含めて、トータルですでにあなたはそのもらった総給料分以上の仕事はして居るということですよね。

在宅ワークで、自分の働きに見合う収入を得られて居るのなら、それでいいんじゃないでしょうか？
その金額で納得されて居るのなら、それで良いと思いますよ。

＞仕事を舐めてるのは上司のほうで、自分はやることやって仕事しているだけに過ぎません。こういった理不尽な上司は世の中にいるのでしょうか?

経営者は、いかに効率よく、従業員を働かせて利益を最大にするのか？というのが、仕事です。
給料分の仕事しかしないという従業員は、経営者から見た場合、いらない。ということになります。

あなたは、在宅ワークをやって居ると書かれていますが、同じじゃないでしょうか？
いかに効率よく、最大の利益を得る。

簡単に言えば、一つの仕事を終わらすのに、いかに短期間で終わらせて余分な時間を作る。（仕事に対する時間の効率化）
いかに複数の仕事を行うのか。（時間に対しての利益の効率化）

経営者として見た場合、同じことをやって居るに過ぎません。

単純に、経営者の立場の考え方と、労働者の立場の考え方でしかありません。

お礼

なるほど

回答No.2

eroero4649

仮に手取りで20万円の給料を貰っているとしたら、会社は年金だの社会保険料だの所得税だのということを含めて、30万円から40万円くらいの払いになるんですよ。大雑把にいって本人の手取りの1.5倍から2倍が実際に会社が負担している金額です。

だから会社としては、手取りで20万円の社員なら少なくとも30万円分以上の仕事をしてもらわないと赤字なんです。
でも、質問者さんのいう「給料分以上の働きはしない」ってのは20万円分でしょう？それは会社としては困るのです。また世の中の景気は良くなったり悪くなったりしますから、人件費ギリギリだとこれもまた困る。会社のオフィスの家賃やら仕事で使うパソコンの支払いやら電気代やらなにやらあります。だからなんだかんだでやっぱり40万円以上の仕事はしてもらいたいねェ、なのです。
だけど質問者さんとしては、手取り20万円しかないのに40万円分の仕事をするなんて死んでも嫌でしょ？だけど会社としては、40万円分の仕事をしてもらって初めて及第点なのです。50万円分の仕事をして初めて「頑張ってるから待遇を良くしよう」という考えが出てくるのです。

もし質問者さんが当時、手取り20万に対して50万円分の仕事をしていれば「俺はやることやってんだからいいだろう」といってもとやかくいわれなかったと思います。
とはいえいくら腹が立ったとはいえ会社で暴力を振るうのはアウトです。上司が部下を殴るのはパワハラだけど、部下が上司を殴るのはセーフってのはありません。根本的に組織で働くというのができないタイプなのでしょうね。個人で稼げるならそれを無理に修正する必要もないとは思います。それこそ、「俺は自分で自分を食わせてるんだから、人にとやかくいわれる筋合いはない」ですからね。

お礼

社会保険面倒くさいから国民健康保険にしてるんです。収入のことや入院などのことを考えると、社会保険はデメリットしかありません。メリットは一つもありませんから