社会の理不尽さ

質問

こんにちは。

仕事に対して責任感もなく、真剣さも感じられない人が職場にいますが、クビにはなりません。
よく社会にでると理不尽さに苦しむと回答などで拝見いたしますが、まさにそういった理不尽さがあります。

社会の理不尽さってどう耐えたらいいんでしょうか？
考え方とか教えてください。よろしくお願いいたします

回答No.2

dunedune · ベストアンサー

人は人、自分は自分のスタンスがいいかな…。あまりその方の事を気にしない方がいいのでは？

あなたが気づいてるなら、上司の方も気づいてると思います。上司とかにその方は注意を受けているんでしょうか？

そういう人は遅かれ早かれ、会社に居づらくなって退職すると思います。

私の同僚でも勤続20年の失敗ばかりの人がいましたが、不景気になり真っ先にクビ切られましたよ。
そういう従業員でも会社が雇う余裕があればいいけど、何かあったらそういう人は退職に追い込まれるでしょうね。

責任感のない同僚だとしても仕事に支障がないなら、ある程度目をつぶった方がいいのかも知れません。
自分の仕事を淡々とこなし、自分が上司に評価された方が同じ働くにしても、働きやすい職場だと思います。

目線を変えれば、世の中には善人もいれば悪人もいます。会社にも仕事ができる人と、できない人がいます。
そういう善と悪があるから「善」の方が引き立つと思います。

あなたが一生懸命仕事をすれば、あなたが引き立って仕事のできない人の評価は下がるでしょう。逆に仕事ができる人ばっかりだと、気が抜けないし職場が疲れませんか？

理不尽を感じる時もあるでしょうが、コツコツと仕事をしてればそれなりに評価されるだろうし、それで良いんじゃないかな？

お礼

そうですよね、一番納得できました☆
気が抜けない職場～になっちゃいますから必要なのかもしれません。

回答No.12

mojitto

“理不尽”とは…
物は言いようですね。
ただ単に自分が不利益だと感じていることを、“理不尽”だという言葉を借りて言っているだけですよね？

質問者さまは理不尽な利益に憤りを感じ、しかるべき方法で還元しますか？
するわけないですよね？

別に自分だって理不尽なことをしている可能性はあるんですから、特別な耐え方は不要です。
普通に耐えるだけ。

理不尽だと言いますが、それはあくまで自己評価と差があるだけのこと。
それに“理”に適合させるためには、ありとあらゆる平均をとらねばならず、事実上不可能です。
仮にそれが可能だとして、質問者さまも世間的に理不尽だという可能性だってあるわけですしね。

お礼

普通に耐えるだけですね、ありがとうございました。

回答No.11

2181

何故、クビにしないか？
(1)簡単に解雇はできない
→余程の損害が無い限り、むやみに解雇にはできないものです
(2)解雇する理由が無い
→質問者さんには解雇にしてもらいたい理由はあっても会社側には無い

質問での情報が少ない為、一般的な回答をしました

何か具体的に“こういった事がある！”とするなら回答内容は変わりますが

もし解雇に持って行きたいなら、なるべく多くの同意見者を集い、直談判するしかないですよ
下々の一人か二人が騒いだところで信頼度は薄いもの…いちいち鵜呑みにしていたらキリがありませんからね
逆に騒いだ側が解雇となりかねなくなる事もあるので注意を

お礼

そうなんですね、わたしもオオゴトにしたりするつもりは毛頭ありません。
なので、考え方をききました＾＾
自分のなかで消化できたらソレが一番ですから☆

ありがとうございました♪

回答No.10

key00001

会社がクビ（解雇）って言うのも、概ねは理不尽なんですヨ。
労基法などを読めば、簡単に解雇など出来ませんから。

私は、そもそも社会は理不尽なモノだと思っています。
たとえ自分が正しくても、自分ではどうしようもないコトや、我慢せねばならないコトが沢山ありますからね。

社会は、そう言う事態に遭遇した時、『我慢』や『忍耐』を覚える修行の場だと思います。
特に若い間は、それで当たり前です。

理不尽は普通に存在しますので、後は自分が耐えるかどうかだけですよ。

学生時代の部活で、厳しいトレーニングなどを強いられるのと同じではないかな？
トレーニングに耐えれば、強靭な肉体が手に入る様に、理不尽に耐えたら、精神力が手に入ります。

「腕立て伏せ１０００回」は、「やるか？やらないか？」でしか無いでしょ？
忍耐も同じで、「耐えるか？耐えないか？」だけで、「どうやって耐えるか？」などと言うコトでは無いと思いますよ。

トレーニングから逃げたら、得たいモノが得られないだけだし、手を抜けば、充分に成果が得られないだけです。
「逃げるか？向かい合って挑むか？」だけでしょう。

後は、耐えるべきコトと、耐えてはいけないコトの分別じゃないですか？
トレーニングのやり過ぎで、身体を壊す例も有りますから。

法令とか就業規則内の理不尽ならば、修行になりますが、法令や規則に違反する理不尽は、無理に耐えちゃいけないし、そんなモノに耐えちゃったら、将来、自分が部下に理不尽を強いる局面になった際、間違った理不尽を強いてしまう可能性もあります。

理不尽に耐えれば、その先に問題や問題解決の方法が有ります。
問題解決する立場になれば、責任感も無く真剣さも感じられない人を、クビにすることだって可能です。
即ち、自分が部下に理不尽を強いる存在になります。

お礼

すごくわかりやすくありがとうございました♪

修行中とおもって、たえます！

回答No.9

noname#155097

＞社会の理不尽さってどう耐えたらいいんでしょうか？

自分も他人からみれば、
責任感も真剣さもない人で
首にもならないで
会社に飼われている。と考えてみては？

お礼

考え方を教えてくださってありがとうございます♪

回答No.8

williumblake

他人がクビにならないことが、なぜ理不尽なのかが理解不能です。

　あなた自身も、どこかで誰かから「責任感がなく、真剣さに欠ける」と思われているかもしれませんよ？
　他人は他人、自分は自分のはず。
　他人と自分を比較しようとするから、妬みや怒りで心が平穏にならないのです。
　ただ自分の役割を誠実に果たしていれば、他人の行動をいちいち理不尽に感じ批判をする必要などないはず。

　社会が理不尽なのは、当たり前です。
　耐える必要はありません。
　順応すればいいのです。

　邪魔なのはプライドと偏見、重要なのは謙虚さと感謝の心です。

お礼

自分のことだけ気にしていたいのですが、そうもいかず・・。
質問に詳しいことを書いておりませんのでそれはそれこれはこれなんですけれど；；

順応してしまうと麻痺してしまいそうなので、なんとか自分はきちんとやっていきたいです＞＜

回答No.7

pigunosuke

羨ましいならマネをすれば良いじゃまいか
あの人も同じことやってる！って

俺はそんなダサい人間にはなりたくないけどね

お礼

フフフってわらってしまいましたが、確かにそうですね！

わたしもかっこいいひとになりたいです☆

回答No.6

yokii22

自分の仕事に集中すること！

いい仕事をして、自分自身が自信を持つことです。

まわりを気にしすぎていると、知らない間に、同じレベルになってしまいますよ。

お礼

まわりを気にしすぎてはダメなのですね。

がんばって仕事をしてないことも目にはいらないようにしたいです＞＜！

回答No.5

k-josui

> 仕事に対して責任感もなく、真剣さも感じられない
「首にならなきゃそれでいい」という物でもないでしょう。

そのような仕事の仕方をする人をうらやましいと思いますか？
その人は楽しいと思いますか？
充実感はあると思いますか？
私から見たら、つまらない人生を送っているとしか見えません。

そんなつまらない人を相手にカリカリするのは、自分も同じレベルなのです。
「箸にも棒にもかからない、しょうもない人」だという目で見れば怒る気も失せるでしょう。

社会の理不尽さとは、そんな細かなつまらないことではない。
もっともっと大きな事です。

お礼

同じレベルでしか争いは～ってやつですね！？
ありがとうございました☆

もっと大きなものに目を向けられるように考え方をかえたいです！

回答No.4

trajaa

そう言う人に限って、人当たりが良くて客先からの評価が高かったりする。

１００％の善人も１００％の悪人もいない。
理不尽な事はままある。

真剣でなくとも仕事をこなすことが出来るのなら、それは一つの能力と思うしかない。

お礼

仕事はこなせていません＞＜ｂ

でも、理不尽なことは仕方のないことと思うほかないですよね！

回答No.3

chandler19

残念な人だな...って思いながら、ご自身はさっさと上に昇って行けば良いんじゃないですか？

そういう人は、周りの人も気づいてます。ほっといても淘汰されますよ。

無視して「自分は自分の仕事！！」って割り切ったほうが得です。

お礼

考え方をおしえてくださってありがとうございました♪