バイト退職時の有給について

質問

バイト退職時、10日有給があったのですが、明細を見ると1日しか消費されていませんでした。
おかしくないですか？
回答よろしくお願いします。

(情報)
・1度有給で揉めた時（有給取りたければ辞めろ等言われた。）、
「やめるときになら有給全て使ってやる」と言われました。
・12/10の退職申し出の時に「有給使い切ってからやめる」と伝えました。
・12/18に心配だったので念押しということで友人に頼んで上記と同じようなことを伝えてもらいました。
・大学生、勤務継続約1年ほど、欠勤なし、
契約上週4（月によってはバラバラ、12月は10日、1回のみの勤務）

回答No.5

misa23

私も有給40日有りました。半年かけて使用しました。休みまくりました。会社がやめてくれ。て言われたので。堂々と休みました。ブラック企業なので。でも申請はだしましたよ。

回答No.3

smash27

#1です。
それは有給を申請したことにならない気がします…

お礼

なるほど・・・
もう泣き寝入りしかないんですね・・・ありがとうございます

回答No.2

coco1701

有休は7日発生しています
いつ有休を消化するか申請していますか、
　退職日が○/○日で、○/○、と○/○等に有休を入れてとか、○/○～○/○を有休でとか
事前に退職日を決めて申請してるのならおかしいですね
先方におまかせなら・・おかしくはないですね：先方に一任になりますから

お礼

退職時に「有給全て消費して」と伝えたところ了承を得れたので
いつするかなどの申請はしなかったですね・・・。
もうこれは泣き寝入りするしかないのですか？

回答No.1

smash27

何日に有給を使うとかって申請しましたか？

補足

詳しい日数の申請はしなかったです。
退職時に「有給全て消費して」と伝えたところ了承を得れたので・・・