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ドイツの戦時体制の変更と労働力競争
- 第一次世界大戦中、ドイツは戦略の変更に合わせて内政改革を要求しました。
- 新たなプログラムにより大砲や機関銃の生産が3倍、兵器や塹壕迫撃砲の生産が2倍になる予定です。
- 軍の拡大と戦争資材の生産は、軍事と産業の間で労働力の競争を引き起こしました。
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>On 7 October, Rupprecht anticipated a British attack north of the Ancre river in mid-October, anxiety about the situation at Verdun also increased and on 19 October, the dispatch of reinforcements from Verdun to the Somme was suspended. Defeats inflicted by the French Tenth Army (10–21 October) led to the sacking of the 2nd Army Chief of Staff, Bronsart von Schellendorf. Hindenburg and Ludendorff demanded domestic changes to complement their strategy changes. ⇒10月7日、ルプレヒトはアンクル川の北に対する英国軍の攻撃が10月中旬と予想し、ヴェルダンの状況についての不安も増幅して、10月19日にヴェルダンからソンムへの増援隊の派遣が停止された。フランス第10方面軍によって負わされた敗北(10月10–21日)は、第2代軍参謀長ブロンザルト・フォン・シェーレンドルフを首にすることにつながった。ヒンデンブルクとルーデンドルフは、彼らの戦略変化を補うために国内の変化を要求した。 >German workers were to be subjected to an Auxiliary Service Law (Hilfsdienstgesetz) that subjected all Germans from 16–50 years old to compulsory service, from November 1916. The new programme was intended to create a trebling of artillery and machine-gun output and a doubling of munitions and trench mortar production. Expansion of the army and output of war materials caused increased competition for manpower between the army and industry. ⇒ドイツの労働者は、1916年11月から、16才から–50才までのすべてのドイツ人を支配する「補助軍務法」(Hilfsdienstgesetz)に服従することになった。新しいプログラムは、大砲と機関銃の出力を三倍にし、軍用品と迫撃砲の製造を二倍にすることを目的とした。方面軍と戦争資材産出量の拡大が、軍と工業の間でさらなる人的資源の獲得競争を引き起こした。
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