何の算段も無く新卒入社した会社を辞めるとかバカか？

質問

五月病を患った新卒社員が連休明けに

「もうここにはいたくない。俺には合わない」

とか言って退職していくのを見るのが面白いから、それを見て嘲笑することがゴールデンウィーク明けの楽しみ。

次の就職先も決めず、入った会社を2か月も経たずに辞める。

明らかに履歴書を汚す行為。

こんな汚れた人を一流企業は書類で落とすし、普通の企業も面接はするかもしれないが採用するのを嫌う。

正社員にはなかなか戻れないからアルバイトとか契約社員、フリーターを続けていくしかないから、大学に行った意味は全くなくなるし生涯年収もガクッと落ちる。そのうち３０歳を越えて二度と浮かびあがるチャンスはなくなる。

まともな人生からドロップアウトしていく姿をまた見れると思うと実に楽しみだけど、何故こんな身投げみたいな行為をしたいのか疑問に思う。

今年は出ないのかな？と思っても毎年誰か一人は連休明けに来なくなる。

入った会社を２ヶ月で辞めて、まともな人生から外れる行為を何故やりたいんだろ？メリット皆無に思えるけど。

新卒で入った会社を超短期で辞めてメリットあるんですか？

次の就職先を見つけているのならさっさと辞めようが全く問題はないですが。

高偏差値の大学を卒業し、難関資格取得でもしていない限りは2ヶ月で辞めたような人は大手企業には入社できませんけどね。

ちんけな低学歴で何の資格も無いのなら、職歴つくまで我慢しないと死ぬだけでしょ？

回答No.1

4237438 · ベストアンサー

すぐ会社をやめる人の9割はダメになる、または会社員として生き残ってもメジャーにはなれないと思います。たまに反骨精神旺盛だけど力がある人間が独立して成功する場合がありますが、それだって30歳ころまでは経験を積まねばなりませんのでいずれにせよ、すぐ会社を辞める人間の将来は暗いです。よ～く考えて最初の会社を大事にして欲しいです。
企業戦士はよく企画力とか行動力とか言って企業戦士としての価値を高めようとしますが、その中に「会社をやめない力」も加えねばなりません。

回答No.2

thincl

それは、仕方ないでしょ。
若さゆえの過ちです。
5月病は、入社して2か月も経ってないから、人間関係も
そんなに構築できていないでしょうから、相談できる人が居ない。
または、相談しにくいのではないでしょうか。

＞新卒で入った会社を超短期で辞めてメリットあるんですか？
メリットなんかないでしょ。
病気とかやむをえない事情は、別ですが。