新卒で入社する会社の選び方

質問

都内の国立大学に通う大学４年生（文系・女）です。複数の会社・団体から内定を頂き、そのうち３つで非常に悩んでいます。

(1)某外資系IT企業の１００％持ち株会社のSE職
(2)法務省所管の独立行政法人の事務職
(3)某国家資格取得者を会員とする協会の事務職

(1)は研修制度が充実しているため、SEとしての技術を身に着けることができる点が非常に魅力的だと思っています。また３つの中では唯一の民間企業ということもあり、忙しい中でもやりがいが感じられるのではないかと考えています。
一方でSEは激務だという話をしばしば耳にするため、耐えられるかどうか不安があります。また、全国転勤があります。

(2)は仕事の内容に魅力を感じています。本当に困っている人にアドバイスをしたり、費用の立て替えを行ったりする仕事なので、社会的にも意義があると思います。
一方で待遇面では給与が低く、全国転勤があり、数年毎に異動があるということなので、結婚や出産まで考えると働き続けるのは難しいと考えています。

(3)は本部での勤務であり転勤がない点が最大のメリットです。給与も(2)よりは多く頂けるようです。
ただ、事務処理がメインの業務となるため、やりがいを感じられるかどうかという点には不安があります。一方で、会員の業務を知るために国家資格について学習する必要があるということなので、学ぶことは多いと思います。

仕事はやってみなければ分からないと思いますし、個々の適性もあるので、このような場で意見を求めることはあまり適していないということは分かっています。しかし、あまりにも考えすぎて八方塞がりの状態になってしまったので、皆さんの主観的な意見を伺いたいと思って質問させていただきました。

特に現在SEの仕事をされている方、独立行政法人で働かれている方などもご意見を頂けると嬉しいです。

また、(2)や(3)のような職場で働いた後に民間企業へ転職することが可能かどうかも知りたいので、もし団体職員から民間企業へ転職されて方がいらっしゃいましたらご意見を伺いたいです。

よろしくお願いします！！

回答No.3

noname#252888 · ベストアンサー

35歳男　転職1回　システム系

(1)某外資系IT企業の１００％持ち株会社のSE職
　　→外資系IT企業・・・勘弁してください＾＾；
　　　その国の技術者と日本の顧客との間でブリッジSEとなり人的ストレスの多い人生を歩むでしょう。

(2)法務省所管の独立行政法人の事務職
　　→事務職という割には内容のある仕事内容のように見えますが転勤が嫌なら無理なんじゃないですか。
　　　ジョブローテーションが嫌でこの手の会社を退職する人ってよくいますね。

(3)某国家資格取得者を会員とする協会の事務職
　　→名称を聞いただけでも暇だと解る仕事ですね。
　　　プライベートも充実するでしょう。
　　　暇な時間を使っていっそその資格を取ってしまえば？

お礼

ご回答ありがとうございます。

(1)について
やはり外資系IT企業は厳しいものなのですね。SEというとただでさえ拘束時間が長く忙しいイメージなのに、そこに外資系の要素が加わることで更にストレスとなるとは…　システム系のお仕事をされているということで、さぞ業界にお詳しい方とお見受けしますので、貴重なご意見として参考にさせていただきたいと思います。

(2)について
確かに転勤が大きな壁になっています。詳しく調べたところ、2～3年毎に全国津々浦々へ容赦なく転勤をさせられるということでした。そのわりに住居手当も満足できる額ではなく基本給も低いため、今回はお断りしようと思います。お蔭で決心がつきました。

(3)について
実はプライベートを充実させる自信が無かったため躊躇していたのですが、確かに資格取得のための学習時間に充てることができれば時間を有効活用できますね。資格取得のための学習に要する費用の一部を協会側が負担してくれるそうなので、この可能性を視野に入れて考えてみようと思います。

本当に貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.4

shorinji36

女性は子育てしながらも続けられる仕事を選んだ方がいいと思う。

完璧に婚期をのがしたキャリアウーマンの痛々しい質問を先日、このサイトで見ました。

お礼

お礼が遅れて申し訳ありません。

私自身も将来的には結婚して子供を産みたい気持ちがあるため、やはり子育てすることを前提に仕事を選ぶのが賢明なのではないかという思いが強くなってきました。

仕事で活躍することだけが栄光なのではなく、幸せな家庭を築いていくことも大切な人生の一幕であるという気持ちを忘れずに、再度よく考えてみようと思います。

本当に貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.2

trytobe

産休・育休に関しての配慮が満足できないところなら、産まない覚悟で行くか、世界どこに行っても産む覚悟で行くか、

いずれにせよ覚悟きめないと仕事は続けられませんよ。

専業主夫をもらうか、専業主婦になるか。ダブルインカムを目指すとどんどん子どもを育てられなくなりますから。

世界に出て行く、英語も苦にならないようなら（１）で２０代完全燃焼してから３０代のパートナーを見つける、お金の回収がうんぬんというドロドロがなければ（２）、なによりも結婚・子育てなど定年までを確定させたいなら（３）。

（２）や（３）の上司は天から降りてきては退職金をもらってすぐ出て行く人かもしれませんが、それを苦に思わなければ（２）（３）からあえて民間の（１）のような激務の異動先不確定のところに船出する人は少ないでしょう。

私の身の回りでは、民間から行く方向ばかりで、民間に来た方を見かけません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

これまで他人事のように考えていましたが、いざ自分が就職するとなると、やはり仕事と子育ての両立を無視するわけにはいかないものですね。

実は回答者様のおっしゃった「(1)で20代完全燃焼」というプランが自分にとって理想的でした。しかし、私は浪人・留学・休学といったあらゆる手段を行使してモラトリアムを引き延ばしていたため、一般の大学新卒者と比べると4年程遅く入社することになってしまうという事情があり悩んでいました。完全燃焼するタイムリミットが20代となると、仕事を覚えた頃にはリミットを迎えそうです。回答者様のアドバイスを読んでいて、やはり(1)は現実的に難しいのではないかと思うようになりました。

それから、やはり民間へ行く人は相当少ないんですね。もし(2)や(3)を選んだ場合には、一生の職場になるという覚悟を決めて入ろうと思います。

本当に貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

それで、貴方の人生設計はどうなってるんですか？
20代はどんな人生？
30代はどんな人生？
40代はどんな人生？
50代はどんな人生？
60歳以降は？

30半ばまでに結婚し後は専業主婦と考えてますか？
30半ばになれば実務よりリーダー業務が増えますが、そんなのは嫌い、定年まで実務を続けたいとか
40歳で管理職になるとか

人生に合った会社を選びましょう

お礼

ご回答ありがとうございます。

まさに私自身人生設計がきちんとなされていないため、会社選びに苦労をしているのだと改めて感じさせられました。

一方で人生というのは計画通りに進むものではなく、その時々で大きく状況が変化し得るものだと思っています。またそれが人生の面白さでもあると思います。そのため、これまでも「先のことは考えず、行き当たりばったりでやっていこう」という気持ちで生きてきました。しかし実際に職業を選ぶとなると、やはり無鉄砲に突き進むわけにもいかないもので、私に似合わず先のことまで色々と考えてしまっています。

人生をどの程度まで設計すべきなのか、という点も含めて今後の人生設計と会社選びについて再度しっかり考えてみようと思います。

貴重なご意見本当にありがとうございました。