勤務時間と休憩についてです

質問

ちょっと複雑なんですがご教授お願いします

６時間以上勤務で４５分休憩ができるというのは分かりました

でもこの下記の場合の勤務（パート）で朝勤務と昼勤務それぞれ間に15分でも休憩を取るべきでしょうか？

請負業務（お金の流れは1次会社から7時間の2人分もらってます）
トータル７時間勤務規定：９時～１７時
朝勤務９時～１２時（２名）
昼勤務１３時～１７時（２名）
・基本的に朝勤務と昼勤務の人が別々です
・場合によって1名が休暇をとった場合はそれを補うために1名が7時間働くこともあります。

書き方が悪いんですけどなんとか理解して頂いてご教授お願いしますm(_ _)m

回答No.4

coco1701 · ベストアンサー

＞基本的に朝勤務と昼勤務の人が別々です
　・朝勤務：3時間、昼勤務：4時間、なので休憩時間の必要は無し
　（個人が6時間を超えなければ休憩は発生しない・3時間・4時間では休憩０で問題なし）
＞1名が7時間働くこともあります
　・朝勤務3時間・昼勤務4時間を通しでするのなら、12時～13時の1時間を休憩に
　　当てれば問題は無し（最低45分なので多い分には問題なし）

お礼

昼間の１時間が休憩に値するので勤務中の間の中休憩はいらないということですね
よくわかりました
ご教授ありがとうございましたm(__)m

回答No.3

seble

休憩時間は1人の労働者についてです。他の人の労働時間は関係しません。
6時間を1秒でも超えたら、途中に45分以上の休憩が必要ですが、違う人なら関係ありません。
朝シフトから続けて同じ人が昼シフトに入るにしても、12～13時まで労務に就かない、つまり休憩していますから問題ありません。
もちろん、休憩時間が多い、長い分には何の違法性もありません。

お礼

昼間の１時間が休憩に値するので勤務中の間の中休憩はいらないということですね
よくわかりました
ご教授ありがとうございましたm(__)m

回答No.2

3318r

６時間までは、休憩時間を与えなくてよいです。
７時間働くことがあるなら、４５分以上の休憩を与えてください。
朝昼続けて勤務の場合は、１２時～１３時の６０分間休憩時間があるので問題ないです。

お礼

昼間の１時間が休憩に値するので勤務中の間の中休憩はいらないということですね
よくわかりました
ご教授ありがとうございましたm(__)m

回答No.1

trytobe

「朝勤務９時～１２時」と「昼勤務１３時～１７時」の間の、１２時～１３時が休憩時間として割り当てられるだけです。

最低４５分の休憩時間を与えなければならないところで、１２時～１３時の１時間を休憩で与えている（だから、９時～１７時の８時間のうち１時間が休憩で、残り７時間が勤務時間となる）のです。

お礼

昼間の１時間が休憩に値するので勤務中の間の中休憩はいらないということですね
よくわかりました
ご教授ありがとうございましたm(__)m