休憩時間について

質問

当方、パート従業員です。
月曜日から金曜日までは9時00分から15時00まで、土曜日のみ17時00までの勤務で週32時間労働です。（それぞれ12時00分から13時00分まで60分の休憩が与えられています。）
土曜日の13時から17時までの間に休憩時間は法的に無いのでしょうか？
又、たまに仕事の都合により、9時から19時まで勤務する時があるのですが、昼の休憩時間（60分）後6時間もありますので、当然ある程度の休憩時間があると思います。労働基準法で6時間を超え8時間未満の場合は、45分の休憩時間を与えるとあるのですが、それは何時にもらえるのでしょうか？併せて法律に詳しい方、教えて頂けないでしょうか？よろしくお願いします。

回答No.2

gookaiin · ベストアンサー

法律上は２時間勤務につき１５分の休憩です。一般的な８時間勤務の場合、合計で１時間の休憩となりますが、普通はこれを昼の休憩にあてています。

＞労働基準法で6時間を超え8時間未満の場合は、45分の休憩時間を与えるとある。
２時間で１５分ですので８時間未満なら４５分です。８時間なら６０分＝１時間です。

＞土曜日の13時から17時までの間に休憩時間は法的に無いのでしょうか？
上で説明したとおり、13時から17時までの休憩時間は法的にありますが、それは昼の休憩時間ですでに使われています。

お礼

早速のご回答有難うございました。
2時間で15分休憩という考え方を教えて頂き、非常に参考になりました。60分も休憩時間を与えて頂いているのに不平・不満を言っていてはだめですね。これからもどしどし解らないところがあれば質問しますので、今後ともよろしくお願いします。有難うございました。

回答No.1

noname#92656

> それぞれ12時00分から13時00分まで60分の休憩が与えられています。
のであればもう法的には休憩を与える必要はありません。

> 労働基準法で6時間を超え8時間未満の場合は、45分の休憩時間を与えるとある
のはあくまで「トータルとして」の勤務時間に対してです、連続何時間とかという意味ではございません。お間違いなきように。

お礼

早速のご回答有難うございました。
「トータルとしての勤務時間」が非常に勉強になりました。今後とも宜しくお願いします。