※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：休憩時間中に次の仕事の十準備をするのは違法？）
休憩時間中に次の仕事の準備をするのは違法？
このQ&Aのポイント
某大手企業の請負会社で働いている人が、休憩時間中に次の仕事の準備をすることは違法なのか疑問です。
休憩時間が実際には短くなっており、法的に問題があるのではないかと心配しています。
違法な場合、どこに相談すれば良いのかと労働基準局に相談したいと考えています。
某大手企業（キ○ノン）の請負会社で働いています。自分はライン作業者なのですが、朝７時５５分～１７時までの勤務で１０時～１０時１０分、１１時４０～１２時２５分、１４時４５分～１４時５５分の３回休憩があります。ところが次の仕事の準備（部品の供給）や自分の工程の仕事が終わらないと休憩に行けないため実際に休憩がとれている時間は１０分休憩が５分くらい、昼休憩は３５分くらいです。自分はまだマシなほうで１０分休憩が３分～４分くらいしかとれていない人もいます。これは法的に違法といえるのでしょうか？違法な場合どこにいえばいいのでしょうか？労働基準局とかですか？なにかと問題の多いキ○ノンなので改善されないとはわかっていますが、毎日休憩時間まで働かされるのは納得できません。法律に詳しい方教えてください。これって違法じゃないんですか？
