休憩時間中に次の仕事の十準備をするのは違法？

質問

某大手企業（キ○ノン）の請負会社で働いています。自分はライン作業者なのですが、朝７時５５分～１７時までの勤務で１０時～１０時１０分、１１時４０～１２時２５分、１４時４５分～１４時５５分の３回休憩があります。ところが次の仕事の準備（部品の供給）や自分の工程の仕事が終わらないと休憩に行けないため実際に休憩がとれている時間は１０分休憩が５分くらい、昼休憩は３５分くらいです。自分はまだマシなほうで１０分休憩が３分～４分くらいしかとれていない人もいます。これは法的に違法といえるのでしょうか？違法な場合どこにいえばいいのでしょうか？労働基準局とかですか？なにかと問題の多いキ○ノンなので改善されないとはわかっていますが、毎日休憩時間まで働かされるのは納得できません。法律に詳しい方教えてください。これって違法じゃないんですか？

回答No.1

fukidemono · ベストアンサー

特定の社名を出されておりますが、大丈夫ですか？？
hiroyuki23さんのご質問ですと、特に社名を出す必要ってなかったかと思いますが・・・。
また、労働基準局などに言っても、そう簡単には動いてくれませんよ。話すらまともに聞いてくれませんから。。
それよりも、あなたの上司に相談するのはダメなのでしょうか？