派遣会社の退職について
現在、派遣会社に正社員として入社し4ヶ月になります。
私自身の考えで派遣社員として生計を立てるつもりはなく、
希望する会社が見つかるまでの繋ぎとして考えていました。
入社後も転職活動を継続し、やっと希望する会社から内定をいただき
11月1日より勤務することになりました。
会社のほうへは9月中旬に10月中旬で退職したい旨を伝えました。
10月になり営業と派遣先との間で交渉が行われ、派遣先での業務終了日が
10月末日までと決定したと連絡がありました。
(派遣会社の退職日も同日)
予定では10月中旬までに派遣先での業務を終了させ、残る時間は転職先
が遠地になるので引越しなど準備期間にするつもりでした。
営業には10月中旬で再交渉のお願いと、もし決定であれば中旬以降は
欠勤させてほしいと連絡したところ
転職先の入社日を延ばしてもらってでも最後まで責任をもって
業務しろと言われ、かなり怒っていました。
転職先にお願いすれば可能かもしれませんが、一日も早く
そこで働きたいと考えているのでお願いするつもりはありません。
出来れば円満退社を望んでいるのですが、無理なようであれば中旬以降
に黙って転職先の勤務地へ引っ越そうかと考えています。
そこで黙って引っ越した場合、以下のような問題点があります。
・転職先への影響
・派遣先で最後の挨拶ができない(社会人として問題あり)
・派遣先の備品返却
・退寮の手続き(法人契約でレオパレスに入居中)
・保険証などの返却
返却するものについては後日郵送すれば良いかと思いますが、転職先へ
の影響、退寮についてが気になります。
その他、影響が少なく早期に退職できる方法はないでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。