以前勤めていた会社の情報

質問

今度転職することになりました。
そこで気になるのが、以前勤めていた会社での勤怠などの情報です。
私は、以前勤めていた会社とはソリが合わず、色々と問題なあどがありました。
退社時も円満退社とはいかず、良くない状況での退社となりました。
転職先は、依然勤めていた会社に私の情報を照会したりするのでしょうか？
するとしたらどのくらい詳しい情報がやりとりされるのでしょうか？
また、誰に対してどのように照会するのでしょうか？
もし、人事の方などいたら教えて頂けますでしょうか？

回答No.4

tak-a

私は試用期間中に解雇された経験が2回あります。
確かに前に勤めていた会社から情報を聞かれるのは恐ろしいです。
取引先同士だったら、調査される確立は高いかとは思います。
取引先だったら話題にされそうだし、ツーカーでつながってそうで恐ろしいです。
私の住んでる地元は地方なので、地方だと狭いから前の会社の取引先だったり、社長同士が付き合いがあるのなら恐ろしく思います。
一概には何とも言えないですけど・・。

回答No.3

noname#17808

照会する会社もたまにあります。

人事担当に照会することになりますが、在籍期間と自己都合退職か会社都合退職かを確認するくらいです。
それ以上聞いても普通は教えてくれません。

履歴書に嘘が書いてないかどうか確認するのが主な目的ですから、それで十分なのです。
その程度のものですからあまりビクビクする必要はありません。

回答No.2

koala0305

昔は前職照会はけっこう一般的にしていましたが、今はあまりしませんね。こういう時代になり、みんな用心深くなって何も答えませんから、する意味がありません。仮に前職に照会しても、普通は人事担当者が入社・退社の事実を確認するぐらいです。

ただ、質問者さんの以前の会社が小規模でみんな好き勝手なことを言えるようなムードなら、照会に対して人事担当者とか上司が多少のことを話してしまうこともあり得ますけどね。可能性としては低いと思いますよ。

回答No.1

takaru

普通の会社は前職に問い合わせなどしませんよ。
（大手の金融業などは別）
だからソリが合わない程度での退職だったら特に不利
なことは言わなくていいと思います。
でもできれば今からでも謝罪（というか礼儀として）を
しておくといいとは思います。

と言うのは問題は転職希望先の社長と前の会社の社長が
知り合いだったりしたら、確実に話題にされますので
この点だけを注意するだけです。

社長同士って意外と顔見知りだったりしますよ。