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質問

初めて投稿します

退職と就職先のことについてのご相談なんですが。

現在、私は、某有名ブランドの部品倉庫で仕分け梱包などの仕事をしています。

不景気ということもあり、数カ月前と比べると会社の休みも増えてきて、安定した収入が得られなくなり転職を考えていました。

そこで、３月２６日に車関係の工場の派遣の面接を受けてきました。
見事合格しまして、３月２９日から出社してほしいと言われました。

現在、勤めている会社とは、次の就職先が決まり次第退社ということになっていたのですが、今日になって現在勤めている会社から２９日までは、うちの社員なので４月1日付けで退社になるから２９日は通常通り出社してほしいと言われました。

それを、再就職先の担当者さんにお伝えしたところ、臨時や当日休みに厳しい会社なので正直少し厳しいと言われてしまいました。

こんなことは、初めてなのでどうしたらいいのかわかりません。

ぜひみなさんの意見などを聞かせてください。

回答No.1

ginmanda3

辞める会社より、これから勤める会社です。

新しい会社に出社した方がいいです。

辞める会社には病欠でもいいんですから。給料を貰えないなんて事は無いと思います。

ただ、心配なのは、新しい会社も融通を利かせてくれないことです。

転職に際しては、新しい会社も本来、そのへんは融通を利かすものです。

とはいえ、もう決まった事ですから、心機一転頑張ってください。