締切済み

知的障害者との仕事…生理的に無理

2015/10/27 12:30

作業所関連の話なので、福祉カテゴリーにさせていただきました。私は発達障害で、地元の公共施設のトイレ掃除をする作業所で働いています。私も含めて皆が障害者です。職員は２人いますが、主に障害者同士で各現場を回っています(電車や運転できる障害者の車にのせてもらって現場を移動します)。一緒に働いているある知的障害者の男性Aに困っています。 Aは道路にゴミを投げ捨てたり、女子トイレの掃除をしたがります(性的目的です)。一般の女性がトイレを利用する時に「男性にはトイレから出てほしい」と仰ることがあります。他の障害者は素直に出て行きますが、Aだけは女性がトイレに入るのに興味を持って出ようとしません。職員が一緒だと言うことを聞きますが、障害者同士で掃除をしている時が多いので、その時には困ります。私がその男性と二人で掃除していた時にもＡは出て行かずに困りました。それどころかAから何回か物を投げつけられました。職員に彼とは一緒に仕事はできない、せめて彼と一緒の時には他に職員をつけてほしいと言ったら、「予算の都合で職員は増やせない。私たちの言うことは聞く。あなたの注意の仕方がきつくなかった？注意の仕方に問題があるんだと思うよ。あとは普段から彼と仲良くなって信頼関係を築きなさい」といわれました。ちなみに私は彼にはきつい言い方では注意してません。普段から彼との交流ははかっていました。他の利用者が運転してる最中にAが勝手にクラクションをならしたり、ゴミを捨てたこともあるらしく、その利用者がＡに注意してもきかなかったそうです。ちなみにＡはその利用者にはかなりなついています。物を投げつけられてからＡが大嫌いになりました。Ａには毎回職員をつけられないと言われ、Ａを辞めさせることはしないと言われ、私が我慢するかやめるしかないのでしょうか？

noname#211772

その他（行政・福祉）
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noname#211367

2015/10/27 15:32 回答No.4

あなただったら許せますか？どう克服しますか」←他人の壁と　あなたの壁は違うのです・・俺には　そんな事自体　起こらない・・何故　起こらないかも　知っています・・あなたは　あなたの壁を克服すれば良いだけです・・

質問者

お礼 2015/10/29 16:43

他人事な回答ありがとうございました。

noname#212200

2015/10/27 13:13 回答No.3

それは作業所の怠慢です。障害者同士の中に問題児のおもりを押しつけ、問題が起きたら利用者の責任にする。あり得ないです。予算の都合で監視をつけられないなら作業所をたたむか、言うことを聞く人のみ置くべきです。市役所だったかな。作業所の怠慢を通報しましょう。中にはあなたが成長するために我慢すべきだと言う人がいますが、一般企業でも作業所でも問題児は雇いませんよ。人事だからあなたが悪いと言えるんですよ。我慢しなければならない義務はあなたにはありません。

質問者