試用期間中解雇給料疑問

質問

試用期間で解雇をきられました。
昨日給料日で今日出る用事があり、銀行に通帳記入したら四万少しだったのです。
親に言ったらそれおかしいと言われました。
試用期間で時給950で八時間勤務で、11日出勤し、食事が500で保険が数千円なんです。

なんかおかしいですか？

回答No.6

yoruaru-q

950円×8時間×11日＋500円×11日＝89100円　ここから保険などいろいろ引かれて手取り給料になると思います。
いろいろ引かれるにしても半分になることってないんじゃないかと思いました。

「労働局」や「労働基準監督署」だとここでの断片的な回答だけでなく、対面で話聞いて法的なことや何が不正かという話も教えてくれると思うので、そういところにきくとスムーズだと思います。

自治体ごとに窓口があります。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

回答No.5

potatorooms

保険料は、前年のあなたの収入によります。

おかしいかどうかは、情報不足で判断できません。おかしくない可能性は多分にあります。

補足

保険料もわからないです。
母親がおかしいていうんです。今までの明細をほかしてしまってるみたいなんで。

回答No.4

15261526

明細がない状況では判断できない話だし、雇用契約書を確認しないとねぇ

ちなみに、試用期間　時給９５０円でもそのまま支給されるわけでもないので、あしからず

明細が来ないなら、雇用元に（明細請求の）一報入れてから、労基へGO!

補足

郵送なので遅いみたいです。

今までの明細をほかしてしまってるみたいなんで。

チェックができないです

回答No.3

tzd78886

「使用期間中に辞めると最低賃金を適用する」という雇用契約書ではありませんか。悪質なところでは、この「辞める」には自己都合だけでなく、先方の都合で解雇した場合にも適用しているところもあります。この場合は所轄の労基署に相談するしかありませんが、開き直って「不満なら裁判でもなんでも起こしてください」などと言ってくることもあります。弁護士を雇って裁判を起こしたら費用を考えると到底元は取れません。それを知っているので卑怯なことをしてくるのです。

補足

試用期間中に解雇をされたのです。こっちからは言ってません。
雇用契約書をほかしたのでわからないです

回答No.2

dmtb8264

一刻も早く
会社を管轄する労働基準監督所か一人でも入れる労働組合(ユニオン)に電話相談(無料)しましょう

補足

どういうことですか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

他に、税金なども引かれてるはずですが......
給与明細を見ましょう

補足

それしてもおかしいと！
私らわからないですか。
明細来るのが遅いんです