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仕事に対する恐怖心
先日、仕事が決まり行ったのですが、希望の業界ですが、希望の仕事ではなく。また、その仕事はいまいる人がいやで、私の前任の人の仕事と変わったものでした。給料も安定しているし、1年はいようと思ったのですが、いまいる人がその仕事を教える時にこれが仕事みたいにおしつけで言われ、私としてもどう受けとめていいのかわからず、結局、次の日 仕事にいけずそのままやめることになりました。あまりに、攻撃的に言われたので、びっくりしてしまったのかもしれませんが、直接雇用もなかなか決まらないのに辞めてしまったことに精神的に落ち込んで、食事もできず、動くこともできなくなりました。どうしたら、仕事に対する恐怖心がなくなるのでしょうか。
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笑顔と爽やかさで感謝の気持ちを忘れず、仕事に取り組みましょう。
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- hue2011
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普通そういう場合は「チャンス!」と考えるのが健全な人だと思います。 前任者が、あまり行儀のよくない、後足で砂かけるようなやめかたをしたのを引き継いだんですね。 悪者は全部そいつにし、自分の失敗の原因は全部そいつのせいにできますね。 業務知識が不足な部分、やらかした失敗も、すべてそいつのせいにすればいいんですね。 楽ですね。 聞いてません、引き継ぎはちゃんとされていません。 こんなこと言われました、こういう言い方ですよ。ひどくないですか。 私こどもだったら泣いちゃうけど耐えましたよ。泣かなかった。偉いでしょう。 当面ほとんど素人ですからいろいろ質問するでしょうが、よしなにお願いします。 さ、仕事だ。 こんなラッキーなことはないのじゃないですか。 いやな社員はやめて行っていないんですし。 それを、出社できなくなった、食事もできません、などと反応するようなら性格に問題ありです。 メンタルクリニックに行ってご相談なさい。
- k205t
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あまりよく分かりませんが、なにしろくだらない事で辞めるのはどうかなと思いますよ。 たった一人の一言で、いちいち会社を辞めていたら、もう何所にも行く会社がありません。 なにしろ聞き流す事も必要ですよ。 その人は、上司ですか? もし上司なら、おそらくくだらない人です。 なにしろこの質問内容から言えば、一言言われたくらいで辞めないことです。 会社に入ったら、いろいろと言われますよ。もし仕事が出来なければ、いろんな悪口も言われます。 まず会社に入ったら、スキルを上げて、他から何も言わせないことです。そしてあなたが上司になればいいのです。
お礼
その人の横の席になった人は、1年と続いていません。私のあとにきた人も数ヶ月でやめてます。その後も何度も同じ募集をみたので、数ヶ月ごとに人が辞めてるんだと思います。
お礼
逆です。オラオラ系の人が残って、自分のやってた仕事を新しくきた人におしつけたみたいです。その人の横の席の人は、1年と続いてないみたいで、私のあとにきた人も、数ヶ月で辞めてます。1年で3人も、その人のせいで辞めてます。