仕事で苦手な人とのつきあいかた

質問

５０歳女性です。苦手な３０代男性がいて仕事にいくのが苦痛です。
仕事ができると評価が高く、人当たりがいいですが、私ともう一人の年配の男性にだけ当たりがキツイです。
どんくさいのが原因だとは思うのですが、仕事は自分で調べながらまじめにやってます。作成した資料はすべてに修正が入り、前任者から続いて昨年も同じように作成していたので見ているはずなのに、昨年もこれでやってましたか、これでいいのかとか。攻撃してくるんです。自分の考えをいうと、もーいいですと言われ書類を取られるから余分なこと言わないでいると、どういうことか１から説明してくださいと言われます。２年我慢してうつ病になりました。
攻撃されないためにどっちのやり方をしたらいいか上司に相談したら「同じことしても他の人にはいわないけど、何をしても言われると思う。」と言われました。
私の前任者はその男性のことをすごい嫌っており、「上司に告げ口しといたらから、どうせ数年で異動するから」とは聞いていました。
役職者の人は、前任者からのその男性のことをわかっていたのに、なんで私がそこに配属されたのかっていうこと考えると、私に辛い目にあわすためだろうかとも考えてしまったですが、私はどう仕事をこなしていけばいいでしょうか。

回答No.11

goodmorning11

他の方へのお礼も全て目を通しました。

飽くまでも予想ですが
原因は
上司７.5　あなた2.5
という感じがしました。

あなたが悪いとかではなく、やっぱり相性が合わない気がします。

何を言っても怒られるから黙るというのは、相手が一番頭に来る対応なので。
黙られると自分が見透かされて見下されたように感じるんですよねそういうタイプの人って。
一旦そうなっちゃうと根に持つのでその後何をしても許せないという気持ちになっていると思います。

そういうタイプの人の対応方法は　集団で解決する　しかないんです。パワハラなら被害者の会を結成するし、みんなで仲間外れにしたりからかったりして相手に少しお灸を据えたり。ちょっとコミュニケーション能力の必要な対応方法です。

１対１だと泥沼にハマっていきます。お互いに逃げ場がなく合わない同士で鉢合わせし続けるので。

グループとかありますか？複数人で当たらないときついですね。我慢しつづけるしかなくなりますかね。

回答No.10

shioyu

仕事が出来るからって、
他の人に対して、
体当たりするような
態度を取るというのは
大間違いですし、
人間性が欠けているような
印象はありますね。

質問者様と年配の男性には、
当たりがきついそうですが、

年配の人が嫌いなのか、
仕事が出来ないどうのこうので
嫌いなのかいうのは、
考えられそうなところですよね。

後、質問者様の
意見を否定したり、
自分自身の事ばかり、
一方的になっている
ような感じですので、
言い方悪くなりますけど、
こいつ、ボンクラでボケナスだと
と私は思いました。

これ、イジメや差別
じゃないですか？

子供でも、大人でも
一緒の話ですし、
どの年齢でも
許される話
じゃないですからね。

それと、その事を、
上司に相談したそうですが、
何も解決出来ない
言い分ですよね。
その上司が、
関わるのが面倒だから、
逃れようと
してるんじゃないですか？

パワハラに該当しそうな
ところもあるので、
出来たら、その男性の
言い分を録音するなりした方が
いいと思いますよ。

仕事に関しては、
普段通りでいいと思います。
ただ、しょうもない事
言ってきたら、
怒鳴り返したり、
聞き流したり、
する事がいいかと思います。

回答No.9

yaasan

随分と真面目なのでしょうね。その真面目を発揮する場面をちょっと間違えているのです。その人と会話するには、９割以上を流す事です。

修正が入って、なんちゃらかんちゃら言われたら、「はあ、修正します」とでも言って修正をするだけにする。面倒なら上司に見せて修正箇所を減らしたり、しなくていいようにする。

１から説明してください、と言われたら、「この前しました」だけ言う。被せてきたら「おかしいですね。忘れたんでしょうか」とかでも言ってみましょうか。

とにかく、あなたが困ればいいように持っていってるだけなんで、あなたが困らなければいいのですよ。真面目に対処したら困る事なんで、真面目に対処しないで、適当にはぐらかすのが大事です。それを今から覚えましょう。上司も何となく理解はしているのですから、あなたが真面目に対応しなくても問題にはならないですよ。

真面目に真剣に取り組もうという意識が高いから、そこに漬け込んで困らせて、うつ状態に持っていかれているのです。適当に流しておけば、躍起になって攻撃してくるでしょうが、相手にしなければ、案外何でもなくなると思います。

お礼

回答ありがとうございました。修正されないようにと、文書は内緒で文書の達人に考えてもらい提出したら、それも修正されました。
おかしいことを言われたときに、ほかっておいたら、どういうことか、なぜ何もいってこないのか。とかぐちゃぐちゃ言われました。
でみ、もう聞き流して、これ以上自分が壊れないように頑張ろうと思います。

回答No.8

sonomamadeii

コピー室で二人っきりになってください。

そして
「そちらがそのつもりならこちらにも考えがあります。」
「ここで痴漢されたったって騒ぎますよ！」
って言ってください。

これは脅迫ではありません。
自分を守るための行動です。

お礼

回答ありがとうございました。
痴漢されないので、それはできないですけどー。

回答No.7

Brian12

上司に仲介してもらいましょう。

上司の回答からすれば、上司は,その苦手な人のことを認識している訳です。
そして、その回答は”どうしようもない”と言っているのです。
上司がそう言うのですから、為すすべはない。
苦手な人が何か言ったら、”上司に伝えます”と応じ、上司に報告します。そして、上司の指示を仰ぎます。

嫌な思いはするでしょうが、上司がわかっているのですから、これまで通りの仕事をすれば良いと思います。

お礼

回答ありがとうございました。最近はなんでも上司に報告するようにしてます。
上司に仕事の処理で相談すると、それはその男性に相談したほうがいいですねって言われるので、そこで嫌な思いはするんですけど。

回答No.6

blazin

仕事以外の生活で自分自身を支えていくしかない。確かに仕事は日々の中で多くのスペースを占める営みだけれど、仕事以外にもあなたの日々は存在している。家族や友達との時間。あなた自身が好きなものと向き合う時間。しっかり体調ケアに向き合う時間。還暦に向けて、残りの自分の日々をどのように(前向きに)積み重ねていくか?今という時間をどういう形で通過点にしていけるか?少し長い目で目の前の日々を捉える心の整理整頓。あなたは仕事「以外」の営みにしっかり向き合う事で、自分自身のバランスをとっていく。その30代の彼は、関わる限りずっと苦手なんだと思う。完全にあなたに対する意識が決めつけられている。彼から見たらどんくさくてとろいあなた。年齢は遥かに上だけれど、心的優位性は彼の方が多く持っている。あなたを威圧出来る彼。言い換えれば、あなたは常に彼に威圧されてしまっている。その角度をスクエアにする事は恐らく難しい。でも、その彼もあなたが向き合う多くの人間関係の中の一人(ワンオブゼム)。仮に思い悩むとしても人一人分のサイズで悩む事が大事。彼以外の人間関係も存在している。関わり難い彼との関係にストレスを溜めた時は、関わりやすい別の人間関係と向き合って、自分自身の心のコリをほぐす。そんなあなたなりの工夫をしていくしかない。あなたが何歳まで働くのかは分からないけれど、60歳を節目とするなら良くも悪くもあと10年の関係。永遠じゃない。今はあなたがターゲットになっているけれど、今後新しい人間関係が増えたり入れ替わる事で、自然とあなたはその対象から外れる可能性もある。もちろん別の人が今のあなたのような苦悩や苦悶を感じてしまう可能性もあるけれど。今のあなたでも十分良くやっている。改めて自分自身の健やかさ管理には丁寧に目を向けてあげる。あまりにもストレスのようにその彼との関係を背負いこんでしまうと、あなた自身が病んでしまう。相手が苦手なら、苦手「なりの」付き合い方がある。誰も苦手を得意にしろなんて言っていない。苦手と感じる事をダメだとも言っていない。心の中では苦手だな、嫌だなと吐露しつつ、あなたは淡々と自分が出来る事をやっていく。周りと比べるから自分に対するアタリがきついと感じてしまう。彼は、イライラする相手にはきつく当たる人。年齢性別に関係無く、心的に優位に向き合える(と感じる)相手にはきつく当たる人。自分のマイペースを乱すと感じる相手には特にきつく当たる人。何度向き合っても中々慣れないけれど、彼のアタリのキツさにある程度慣れていく事も必要になる。慣れるというより諦める。何で私にだけ···?その心の?が、彼の態度をより一層キツいものとして感じさせるスパイスになってしまっている。辛いのも食べ続ければ慣れてしまうように、あなたもどこかでこういう人なんだと諦めて向き合っていくしかない。私は彼から見たら、キツく当たりやすい条件が777で揃っているんだ、と。もちろんあなたの心身に支障をきたすほど耐える必要は無いけれど、あなたは心の整理によって自分自身の武装を考える。苦痛なら苦痛「なりの」関わり方を考えていく。そんな目線であり姿勢は、とても大切なんだと思うからね☆

お礼

回答ありがとうございます。
異動や転勤もあるので、あと少し頑張ろうと思います。

回答No.5

keizo99

おそらくは、貴女を嫌っているかもしれません、嫌っているでしよう、仕事のやりかたわ、人によつて、違います、
取り敢えずは、あだ、こうだ、と言っていても仕方がありません、
前に者は、こうだつたとかは、一応わすれましよう、気持の切り替えです、人が代われば、仕方のやり方も変わります、まずわ、その事を、しりましよう、
割り切りです、貴女には大変ですが、それが、今の貴女の職場なのです、貴女は、前任者のやり方が正解で、今の人は、間違っていると、思っていますが、もしも、あなたが、今の前任者の変わりで、あつたなら、前任者は、こうでした、とか、言われると、カチンと来ませんか、やはり、企業は人ですので、また、人により、変わるのも、これも、仕方がありません、良うわスムーズに行くように
今の、人間も、立てるようにしなければ、上手くいかないし、あなたも、凝り固まった考えかたから
やはり、柔軟生を持たなければ、いけません、固定観念を作ってしまつているかも、あなたの気持の中に有るのでは無いかとおもいます、人生に正解が無いように、やり方も、その時々の時代に、変化してくと思えば、悩みません、

お礼

回答ありがとうございました。
私のこと嫌っているのは、よくわかります。いろんな場面で、嫌っている態度がでているので。

回答No.4

tuyosik

明るく、うまく。悪友から離れる。善友に親しむ。気づく。妄想しない。怒らない。慈しむ。哀れむ。ほめる。放っておく。まっすぐやり終える。柔軟に。

お礼

回答ありがとうございます。
お言葉を並べてもらって、おっしゃる通りです。わかっていても、なかなかそのように行動ができないです。

回答No.3

habataki6

基本的に仕事を命令できるのは職責だけです、いわれた事は
守らないとクビを意味しています、ですからやり方も勝手に変更
する事は許されていません、例えば右手でもちなさいといわれた
ら、左手で持つことは職務怠慢といい、それを実現させるには
職責の許可が必要です、同じ職場で働く人いれば、ライバルです
ので、何いわれても無視で構わないです、マレに職責から同じ
職場で働く人に伝えなさと指示されているなら、同僚のいう事が
仕事の命令になります、命令は無視してはいけません。
職場の統率者は職場の責任者ですので、その人の意向が全て
です、例えば黒いの有ると、これ白ですといわれてしまうと
、白以外はありえません、白にしていいのか疑問なら、責
任者の上の上司にお尋ねください、これ白といわれたけど、
黒でなくとも良いですよねと確認してください、逆らうには
常に上司の許可が必要です、正しいか間違いかは関係無い
です。

＜当たりがキツイです。

そんなのは日常茶飯事です、喧嘩してでも口論するのは、
普通に見かけます、同僚というのは仕事しない人から、
追い出されます、常に競争相手とお考えください、貴方の
考えがあますぎます。

同僚と仲良く楽しくは仕事しなくても良いのです、負けるか
勝つかしかありません、100M走るのに負ければ必要無い人材
とお考えください。

お礼

私の職場では、表むきとても愛想がいい人ばかりで、喧嘩口調の人間をほとんどみたことがありません。
意見の食い違いの場合も、喧嘩になる前に上司が間にはいっておだやかに処理してます。
（裏では、名指しでパワハラと苦情を言ったり、悪口を言い合ってますけど。）
上司は皆おだやかなので、下の人の方が強くなるんです。上司から文章の修正や、指導されるならまだしも、同じくらいの肩書のしかも２０歳も年下から毎回修正されて、それが納得いく指導ならいいけど、間違ったこと言っていることもあるし。
悔しいから負けないように頑張ろうと思います。回答ありがとうごございました。

回答No.2

goodmorning11

気になった点

１，自分の考えをいうと、もーいいですと言われ
２，書類を取られるから余分なこと言わないでいると、どういうことか１から説明してくださいと言われ

３，上司に相談したら「同じことしても他の人にはいわないけど、何をしても言われると思う。」と言われました。

わたしは１と２について全く別の解釈を２つしました。

A,上司に原因があるとする見方
B,あなたに原因があるとする見方

A,性格的に相手を自分のやり方に徹底的に従わせる時にやる方法です。何をしても叱ります。

B、上司が質問をした後に、あなたの意見を言えば平気。あなたが聞かれてもいないのにしゃべりだしたので言い訳弁解正当化と取られたのかもしれない。

３を踏まえて考えてみても、ちょっとまだどちらに原因があるかわからないですね。

相性が合わない気はします。
ただ、2年間もよく我慢できましたね？そこが一番気になります。どうやってやりすごしてきたのでしょうか？

いかがでしょうか？何か気になる点がありましたらご返信ください

お礼

回答ありがとうございます。
私に原因があるのは確かです。文章が下手でテキパキ動けないので。
余分なことは言わないようにしているので、質問されたことに対してだけ答えるようにしてますけど、私の説明が足りないってゆうことを言われます。何をしても何かしらいってくるんですけど。
これまでに精神的におかしくなり、復讐のために自殺しようとも考えました。でも彼のために命を粗末にすることもないと考えなおし、２年間なんとか仕事してきました。最近は限界で、仕事いくのが辛くて体調不良でよく休んでます。