通知された労働条件の内容確認について

質問

転職活動を行って会社から内定をもらったあと、労働条件が通知されると思います。基本的には、自分で確認しなければいけないとは思いますが、やっぱり法律にうとい私としてはなかなか判断が難しいところがあります。

　民間の人材紹介会社でも通していれば、そういうサービスをやっているところもあるので、それを頼れるのですが、今回はそういう応募ではありません。ハローワークなどで相談しても「自分で確認しろ」と言われるだけです。

　多少の費用（手数料）がかかることは覚悟していますが、こういうことを相談する窓口（社労士さん、弁護士さんなど）は世の中に存在するのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.2

tontodromo

労働基準監督署に持って行って見てもらうのが一番簡単ですが、この際ですからご自分で少し勉強されてはいかがですか？

わかりやすい本がたくさん出ていますので、一読されることをお勧めします。

http://www.amazon.co.jp/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AE%E6%99%82%E9%96%93%E3%80%81%E3%81%8A%E9%87%91%E3%80%81%E6%A8%A9%E5%88%A9%E3%82%92%E5%AE%88%E3%82%8B-%E3%80%8C%E6%AD%A6%E5%99%A8%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95-PHP%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E6%96%B0%E6%9B%B8-%E5%B8%83%E6%96%BD-%E7%9B%B4%E6%98%A5/dp/4569810969/ref=pd_sim_b_8?ie=UTF8&refRID=1SX6GSSWBZWBKCJCGXGH

労働基準法についての知識があれば、ブラックな会社を見分けたり、知らずに不利益を被る事態を避けられますので、今後のためにも大変役に立ちますよ。

お礼

tontodromoさん、ありがとうございます。

労基署でもそんなことやってくれるのですね。

私になりに労基法と派遣法について、素人向けの本は目を通すようにしています。その分、ち中途半端な知恵がついてしまっていている状態にあります。そういう意味で、実際の現場となると、やはり素人なので提示された条件を見て妥当かどうかの確定的な判断が難しいです。

回答No.1

shorinji36

弁護士はお金さえ払えば相談に乗ってもらえますが、全て予約制です。

裁判とかも抱えているので予約を取るのも一苦労します。

普通は労働条件を提示されてから回答するまでに時間が殆ど無いと思いますが。

お礼

shorinji36さん、ありがとうございます。

弁護士と言うのもちょっと大げさかなという印象があったのですが、やっぱりこういうときに頼るのは弁護士さんですかね。