訳してみたので、添削、アドバイスお願いします。

質問

一度、自分で訳してみたので、添削・アドバイス宜しくお願いします。

that is, the level of ability of associates who have been in the company for three years,(as assessed by surveyors),and the levels of ability expected to be acquired three years after entering the company will be defined as the J1 grade ability standards.
つまり、(基準表により評価される)、3年勤務している従業員のレベルであり、期待されるレベルはJ1等級を基準として定義する。

therefore, surveys may be conducted on all jobs and associates or may focus on typical jobs and individuals.
そのため、調査は全従業員に実施し、典型的な雇用されている従業員に焦点を合わせることができる。

there, these tasks should be carried out by consultants, or by obtaining job descriptions and / or ability standards from other companies in the same group as a basis to work from.
そして、この作業は、コンサルタントによって作業するための基礎と同じグループ内と他の会社の職務内容、職能基準を文書を取得し、調べるべきである。

回答No.1

noname#204809 · ベストアンサー

that is, the level of ability of associates who have been in the company for three years,(as assessed by surveyors),and the levels of ability expected to be acquired three years after entering the company will be defined as the J1 grade ability standards.
つまり、考課者評価による「現時点で既に3年勤務している従業員の能力レベル」と、入社後３年後迄に習得が期待される能力レベルの双方がJ1の標準的能力レベルとして定義される事となる。

therefore, surveys may be conducted on all jobs and associates or may focus on typical jobs and individuals.
従い、全ての職種と従業員に対して調査を実施する、或いは（サンプルとして抽出するにふさわしい）標準的な職種と従業員に絞って調査するという事も考えられる

there, these tasks should be carried out by consultants, or by obtaining job descriptions and / or ability standards from other companies in the same group as a basis to work from.
そして、この一連の作業はコンサルタントに任せるか、或いは作業のとっかかりとする為にまず同業他社の事例（職務内容と能力レベルの基準の定義）を入手するか、いずれかによりなされるべきであろう。

お礼

和訳ありがとうございました。
勉強頑張ります。