一度、訳したのですが、この和訳でよろしいですか？

質問

一度、自分でやってみましたが、添削・アドバイスよろしくお願いいたします。

all jobs should then be sorted by wage level.
等級を賃金水準によって並び替える必要がある。

the final grade for each job should be decided after carrying out comparisons with higher and lower grades and with other jobs which are intended to be placed in the same grade.
最終的にぞれぞれの職務の等級は、他の職務の等級と比較し、高いか低いかどうかを決定します。

in the care that certain jobs are given high assessments due to the value standards or business strategies of our company, this will be taken into consideration when setting wages.
賃金を設定する際、特定の職務が当社として重要な事業だと職能基準評価が高くなるため、注意しなければならない。

often an in-company job may differ from the job described in the wage data.
ほとんどのケースでは、企業内の職務は賃金データに記述と異なる場合がある。

回答No.1

noname#261884 · ベストアンサー

all jobs should then be sorted by wage level.
等級を賃金水準によって並び替える必要がある。

自分の訳
全ての職務は賃金水準によって分類する必要がある。

the final grade for each job should be decided after carrying out
comparisons with higher and lower grades and with other jobs
which are intended to be placed in the same grade.
最終的にぞれぞれの職務の等級は、他の職務の等級と比較し、高いか低い
かどうかを決定します。

自分の訳
それぞれの職務における最終的な等級は、その上下の等級、および同じ等級に
位置づけられることになる他の職務と比較してから決定しなければならない。

comparisons ＜with＞（higher and lower grades） and ＜with＞
（other jobs [which are intended to be placed in the same grade]）
という構造で、

（より高い等級とより低い等級との比較）　and
（他の職務（同じ等級に位置づけられることになる）との比較）
が並列になっています

in the care that certain jobs are given high assessments due to the
value standards or business strategies of our company, this will be
taken into consideration when setting wages.
賃金を設定する際、特定の職務が当社として重要な事業だと職能基準評価
が高くなるため、注意しなければならない。

自分の訳
特定の職務が、当社の価値標準やビジネス戦略によって高い評価を与えら
れるような場合、賃金を設定する際にはこれを考慮する必要がある。

（the value standards） or （business strategies） of our company
カッコ内は対等の関係です。当社の（価値標準）や（ビジネス戦略）となります。

often an in-company job may differ from the job described in the wage data.
ほとんどのケースでは、企業内の職務は賃金データに記述と異なる場合がある。

自分の訳
往々にして、社内職務は賃金データに説明される職務とは異なることがある。

ここは大体あっていると思います。

以上、ご参考になれば。

お礼

参考になりました。
３つすべての投稿、詳しく解説していただき、本当にありがとうございます。