同業他社に転職をしたい場合の履歴書について

質問

お読みくださりありがとうございます。

私は、ある業界にて今年の秋に就職しました。
狭き門であり、やっと好きな業界に就職できたので、薄給でも働こうと思ってました。

しかし、上司のミスをなぜか私が責任をとるといった事情となり、辞めざるを得ない結果になってしまいました。
本当はこの詳細を書きたいのですが、コンプライアンスもあるので、簡単にお話すると、、
入社1週間で一人で行う案件を任された。⇒　業界常識を知らず、イレギュラー事案に引っ掛かりミスをする　⇒　あとはよくあることですが、上司と私で指示したしてないという水掛け論に発展し、実際私が起こしたミスだから責任を取るべきとなってしまいました。

よって職歴たるやたったの2週間なのです。
お恥ずかしい限りです。
ですが、仕事は未だに好きです。最近やっと同業界の会社が求人を出し、めげずに応募したいと考えております。

そこでやっと質問なのですが、
履歴書にはそこで勤めていたことを記載するべきでしょうか？

法律を調べるとすべての職業を記載する義務はないとありました。
あまりの短期間なので、記載するべきか、他社では一応採用されたんだよ？っていうアピールにも記載したほうがいいか迷っております。

是非ともご意見をお願いいたします。

ちなみにその仕事以外に2年間勤めていた会社があるため、職歴がないわけではありません。

回答No.3

blue_rumble

個人的には、事実を記載すべきだとは思うのですが、状況が状況なので、辞めた経緯を相手(次の就職希望先の面接官)に、納得させられるかどうか次第だと思います。
詳細な経緯は分かりませんが、文面だけを見ると「会社や上司にも問題はあったのだろうけど、未経験業種で、しかも入社１週間で、いきなり任された仕事を進めるにあたって、何故、疑問点や不明点を、上司や先輩に確認しなかったのか？」という疑問を感じます。
この疑問に対して「確かに」と言う回答しかできないのなら、書かない方が良いかも知れません。
もし、質問者さんにまったく落ち度がなく、その事をきちんと説明できるのであれば、堂々と記載し、その旨を説明すれば良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
備考欄に２週間程度のアルバイト（これはそのような扱い）をして業界に触れた程度におさめておこうと思います。
また、自信の名誉のために弁明しますが、当時の責任事案はイレギュラーな事態でした。これは上司も認めてます。その時点で報告相談しろよというご意見ですが、その場で結果がでる仕事ではなく、納期をもって当時の問題が見えたのでそれまではお互いなんも危機感がありませんでした。詳しく説明すると身ばれしそうで怖いのでご了承ください。

回答No.2

ambriel

短期間で辞めたとなると、自分の会社で同じ事をされても困るので面接官は十中八九突っ込んで理由を訊いてきます。そこでよい理由をでっちあげられるならアピールにもなりますが、それが思いつかないならデメリットにしかならないので書かないほうがいいでしょう。

(仮に本文内で挙げられた内容を話した場合、相手に「業界常識を知らない素人なのか」「作業内容を上司と相談しないのか」といったマイナスな印象を少なからず持たれると思います。)

お礼

ご意見ありがとうございます。
ご意見はまったくもってその通りに私も思いました。
慎重に対応したいと思います。

回答No.1

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

逆に2週間の職歴で同業って方が気になる気がします・・・
嫌だったのなら同じ業種じゃないだろうし、好きで入ってきて2週間で辞めてるっておかしすぎますから。

ただ業界常識のレベルにもよりますが基礎勉強だけはしておきましょうね。

お礼

さっそくありがとうございます。
つまり、それは記載しないほうがいいってことでしょうか？？
同業種に嫌気がさして辞めたのではなくてって個人的に言い訳がありますが、
運よく面接に呼ばれたらしっかり対策したいです。