再就職後すぐに辞め他社に移った場合の再就職手当

質問

前職退職して再就職後すぐに辞め他社に移った場合、再就職手当はどうなりますか？
もちろんハローワークに嘘をつくつもりはなく、実際そうなれば正直に言います。在籍確認があるのも知ってます。
いま検討しているもう一つの就職先もまだどうなるかわかったわけではないですが、もしかしたらそちらに移れるかもしれません。

ある会社を辞め就職活動をして仕事を決めて再就職て一週間たちましたが、聞いていたのと仕事内容があまりに異なり、紹介したエージェントにも嘘をつかれやめようかと思っています。たかだか一週間ですが、私も色々な会社をみてきましたし、大抵数年後の自分はシミュレーション出来ます。今回かなりブラックな転職エージェントに当たってしまい、聞いていた内容、想定していた仕事とあまりのギャップに驚いています。

ミスマッチについてはもちろんオリエンテーションでは気づきませんでしたから、ハローワークに提出する書類を再就職先からもらいましたが、このような状況のため書類はまだハローワークに出していません。
もし2-3週間で別の会社に移った場合、再就職手当は認められるんでしょうか。

もう一つの再就職候補がためならひとまず残りますが、他の会社に移る場合はハローワークの方には全て正直に伝えます。

回答No.1

rikimatu · ベストアンサー

色々な人は、エージェントならブラックはないみたいなことを言っている人が多いんですよね。
一番いいのはハロワの聞きに行くん尾がいいと思いますが、
一応、決まったみたいなことを言いに行っていないという前提で、
恐らく、大丈夫だと思います。ハロワもお役所なので書類を出していないから受理していない可能性もあります。
失業保険も、決まったところが再就職先が決まっても合わなくてすぐ辞めた場合の説明もしていますから
そういう場合もわかっていると思います。
で次決まったときに再就職手当の支給条件があって、書類を貰ったのなら大丈夫だと思いますよ。

補足

そうですよね。ブラックエージェントなんてないと思っている方はお花畑で羨ましいです。私は今回の転職活動で、セクハラ、パワハラなんでもありであまりに嫌な思いをしたので転職エージェントなんていいところを残して皆潰れればいいのにと思っています。。
求職者である私もお客さんであり、強引なことをすればゆくゆくは自社の評価に響くのに愚かですね。

他の求職中の友達にはそのエージェントは絶対使うなと言ってます。
認定日直前に決まったので、入社先はハローワークに伝えてしまってます。もう一つのとこに行く場合もきちんと説明出来る自信はあります。私もある意味被害者なので。もちろん誠意を持って話します。まあやめるとしたら今の会社は大騒ぎするでしょうが、人事も悪いですね。
今まで働いた会社では、私が入ってしばらくして入社した人のパワハラがひどかったり、しばらくして組織が変わりやりたくないことをやらされたなどはありましたが、入社早々余りのギャップに悩んだのは生まれて初めてです。正直エージェントを訴えることもできるでしょうが、時間やエネルギーの無駄なので、ひとまずもう一つの会社には入れないかうまく交渉し、無理なら、再就職手当をもらった後なんとか身の振り方を考えます。
私が今の会社で違和感を感じているのは、他の方も気づいていると思います。
転職エージェントの嘘でキャリアを生かせず苦しむ人がいるなんて怖い時代ですね。
エージェント不信になりそうです。

回答No.4

hkinntoki7

早期再就職手当申請書類は再就職先に提出して必要事項を記入してもらい、ご自身がハロワに送付することになります。また、一度、早期再就職手当を受給すると3年間受給資格がなくなります。
　質問者様の場合、ハロワに行かれたら再度、失業保険の給付対象となるはずです。再就職しても２週間以内の退職は未就職扱いになるはずです。ですので、再就職先を退職されてハロワに行かれることを薦めます。その前にハロワに相談してくださいね、上記情報が間違っているかもしれませんので。

回答No.3

chie65536（@chie65535）

＞もし2-3週間で別の会社に移った場合、再就職手当は認められるんでしょうか。

再就職手当を貰う為の条件
・ 待機期間（７日間）を終了している。
・ 受給資格が決定した後に再就職が決定した。
・ 所定給付日数が残り１／３以上ある。
・ 再就職先で雇用保険に加入し、１年以上の雇用が見込める。
・ 再就職先（関連会社も含む）で雇用されたことがない。
・ 過去３年間に再就職手当を受給したことがない。
・ 再就職手当の申請を行ってすぐ退職していない。
・自己都合退職の場合で、待機期間終了後１ヶ月間はハローワーク、または厚労省が許可した職業紹介者からの紹介による再就職であること

問題は「一番最後の条件」です。

一番最後の条件の「再就職」は「ハローワークから紹介された会社への再就職」でなければ、再就職手当は支給されません。

「自力で探してきた会社」や「厚労省が許可してない職業紹介者（転職エージェント）が紹介してきた会社」では、受給資格を得られません。

また「退職前に転職先が既に決まっている場合」にも「・ 受給資格が決定した後に再就職が決定した。」の条件を満たさないので、受給資格を得られません。

お礼

ありがとうございます。今日匿名でハローワークにも問い合わせましたが、どちらの会社にいる場合も、一か月以上長期勤務であれば再就職手当はもらえるようです。
ちなみにもう一つの会社も、友人の紹介や直近の会社関連ではございません。

今朝再度確認したところ、もう一つの会社に移れる可能性が高いのですが、今の会社を辞めて写りはタイミングがいつかによって、どちらの会社の採用通知を使うのかが変わるみたいです。
今回は完璧エージェントがおかしいですが、両社とうまく立ち回ります。

回答No.2

noname#246130

まだ書類提出されていないみたいなので次の就業先に就職されたときに再就職手当の手続きをされたほうがいいかと思います。
所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して、安定した職業に就き、支給要件を全て満たした場合に、再就職手当の支給を受けることができます。
就職が決まり申請をして約1か月半ほどで支給されます。
これは採用になって1か月以上の在籍確認のためで、支給前に退職した場合は再就職手当は支給されません。

お礼

ありがとうございます。
こんな状況なので再就職手当の書類は揃ってはいますが、未提出です。もう一つのところで決まればそちらで採用通知書などご用意いただくことにします。ハローワークには電話でも聞いてみます。もちろん全て本当のことを言います。まだもう一つの会社で働けルカわからないうちは、匿名で聞きますが。

来週早々にわかるかと思うのでそうしたら現職とも交渉開始です。エージェントが大騒ぎするのは目に見えているのでゲンナリしますが、まあ入った今は会社と私の問題なのでエージェントは無視して会社には誠意を持って接したいです。

高学歴がたくさんいる結構しっかりした会社かと思ったので、あまりのミスマッチと人の話を聞いていないことにびっくりです。学歴関係ないですね、、

ありがとうございます。再就職手当はきちんと手続きします。