履歴書記載について

質問

職歴についてなのですが、会社都合の退職時は、素直にその通りに記載した方が良いのでしょうか？

自己都合の退職と記載して、いくつか面接してしまいました。

事情が有りまして、後1～2週間は、就職活動が出来ない状況です。

次回からは、きちんと「会社都合のため退職」と書いた方が良いのでしょうか？

回答No.2

mac005 · ベストアンサー

こんにちは。

一般的に自己都合の退職が多い場合、採用する企業側は、
「この人を採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」と
思われてしまう、というリスクがあります。

採用には時間もお金もかかりますし、新しく採用して、
会社や仕事に慣れるのにもそれなりに時間もかかりますから、
一旦採用したら、よい人には長く続けてほしいと思うのが
普通でしょう。

会社都合にしても、会社が倒産してしまった場合や、業績悪化
により大量のリストラ等は、本人の能力や努力とはまったく
別の問題ですから、こういう事情で履歴書に会社都合なら、
マイナス印象にはならないと思います。

それから例えば、試用期間中に退職---のような場合は、履歴書
には職歴として記載しないのが慣例のようになっています。

まあ虚偽にならないよう、臨機応変でということでよいのでは
ないでしょうか。

ご参考まで。

回答No.1

praecoxlc77

厳密に言えば、履歴書に虚偽の内容があると経歴詐称になってしまいます。
経歴詐称は公務員等ではないかぎり犯罪ではありませんが、
会社によっては懲戒理由になっている場合もあります。

ただ退職したことは事実ですし、その理由となるとそこまで厳密でなくても、
実社会上はいいと思います。会社都合であればその理由など、自分に不利なことも話さないとならない場合もあります。

自己利益の保護という意味ではそのくらいは許されてもいいと思います。

ここでこういう回答すると、また「厳密」な方から、履歴書に嘘を書くとは何ごとだ！みたいな回答があるかもしれませんが、
必要悪というのもあります。

いいとは言えないが自己判断でそうするのは誰にも止められません。