1人株式会社 赤字 給与未払

質問

会計処理についての質問です。
〈状況〉
1人で立ち上げた株式会社（資本金は300万程度）がもうすぐ1年ですが赤字で
自分の給与が未払いになっています。他の社員はいません。
自分の給与は支払い等で全く足りておらず逆に運転資金をつぎ込んできました。
社会保険は当初支払予定金額で加入し会社負担分も含めて支払って来ましたが資金不足で厳しい状況です。
決算前に帳簿を全て会計ソフトに打ち込もうと思っています。
本来なら個人事業主として始めるべきだったと後悔しています。
何とかここで一度状況を整理して乗り越えたいです。
本来なら会計事務所にでも頼むべきでしょうが何卒よろしくお願いします。
〈質問事項〉
1.今から給与を「赤字の責任」ということで未払金ではなく「ゼロ計上」に出来ないでしょうか。他にもよい方法があれば教えてください。
2.支払った社会保険を一部でも「返還」してもらうことは出来ないでしょうか。
3.他にも何かアドバイスがあればお願いします。
以上、ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

puihvarfk

役員報酬については、会社法との関係では、報酬を受ける役員の同意など相応の手続きを経ればいつでも減額できます。遡及減額もできます。一人会社でしたら、株主総会決議を経てご質問者さんの役員としての同意をし、いずれも書面で残すとよいでしょう。

また、税務との関係では、著しい業績悪化などの場合、定期的に同額を支払っている役員報酬（税務でいう役員給与）については、減額前・減額後の報酬すべてをそれぞれ損金算入できます。ご質問でいえば、定期的に同額を支払っている役員報酬については、会社の存亡にかかわるほどの業績悪化なら減額前後を通じてそれぞれ全額を損金算入できるということです。

社会保険については、等級の変更などによっては返還される場合があります。遡及減額した場合の起算日などは各社会保険の制度により異なるので、それぞれの相談窓口などに問い合わせなさることをお勧めします。

回答No.1

yasuto07

最初の帳簿だから、好きにつければいいよ、

でも、初回でしっかり、複式簿記、資産と収入、このバランス、数字合わせできないと、数年後には複式簿記自体、数字が合わなくなります。

その辺しっかり、帳簿作りをね。