期間従業員 満了前に辞めたい

質問

表題のけんですが、26歳にして
未経験で製造に就業しました。女です。

半年契約で１ヶ月経とうとしていますが
５勤２交代の毎日12時間たちっぱで
検査しながら物を作るという
1、2位を争う厳しい部署に配属されました。

女子は３人だけ、私の前に入社した
大の大人の方でも５、６人一週間で
辞めています。

一個下の経験者が続けているので
私もと思いやってきましたが限界です。

人も内容も嫌いではありませんが、
未経験で覚える数とプレッシャーが
半端ありません。

今まで接客をしてきたので勤務はシフト制
失敗しても自分で謝罪できる。
などでしたが、失敗するといっきに
何百個の欠品と社員さんに迷惑がかかり
自分でも過っても謝りきれない気持ちになります。

今週いっぱいで辞めたいのですが
今まで辞めた方は当日辞めたりな方が
多いようで出来れば私も最終日に
行ってそのまま辞めたいんです。

彼氏には派遣に言いなよと、言われましたが
ややこしい話なのですが
１次面接を派遣と受け、受かってから
企業と面接、でも保険証は企業と直雇用で
企業側と交わした契約書は賃金の部分で
派遣先が出てきていました。
このような場合にも派遣先に相談して
間違いはないのでしょうか？

中傷的な回答はおやめください。
経験者の方などいましたら
教えてください。

回答No.1

seble · ベストアンサー

契約部分がはっきりしませんが、派遣社員ではなく、派遣会社から紹介された直接雇用なのですよね？
それにしては賃金の部分で派遣会社が出てくるというのが妙ですが。

1ヶ月ではまだまだ慣れないし、故にキツイと思うのだろうと思いますからもうちょっと頑張ってみてはとも思います。
しかし、どうしてもならやめればいいです。別にそれを妨害するような特段の法律はありません。
契約違反ではありますが、些細な事です。