ボーナスの査定の期間について

質問

私は１年前の2013年の3月からケガによる入院をして約30日間欠勤をしています。ですがその年の夏、冬のボーナスの減給は特になく安心をしておりました。
ですが先日、上司の方から去年の欠勤理由を聞かれました。これは夏のボーナスの査定をしていると判断したほうがいいんでしょうか？

回答No.3

seble

普通なら2の方の言う通りなんだけど

＞去年の欠勤理由を聞かれました

こういうトボケた会社だから分からんぞ。
1ヶ月も休んだ理由を1年も経ってから聞くか、普通？

回答No.2

yosifuji20

普通は関係ないと思います。
賞与の査定は会社によって違うとは思いますが、多くは夏と冬の2回です。
査定の対象期間は半年ごとで、たとえば夏は10月から3月まで、冬は4月から9月までの勤務に対して評価するなどという感じです。
貴方の休みの後すでに2回の賞与があったのですから、その休みの影響は既に評価されたはずです。
影響があるとすれば今後の昇格昇給などでしょう。
いずれにしてもこれは貴社の就業規則や賃金規定に載っていますよ。

回答No.1

shintaro-2

>これは夏のボーナスの査定をしていると判断したほうがいいんでしょうか？

かもしれないし、今年休まれても困ると思ったからかもしれない。
真意は上司に尋ねなければわかりません。
賞与の査定対象期間は就業規則を確認してください。