ボーナスはいつからもらえるものですか？

質問

ずっと派遣社員やバイトで働いていて、数年ぶりに正社員になりました。
最初の会社が年３回の小分け賞与だったので、夏冬のボーナスというのを
まともにもらったことがないので、どのくらいなのかが良くわかっていません。

実際、いまの現状で、夏の賞与はいくらくらいになるものでしょうか？

勤務開始は去年の11月で、今ちょうど半年くらいです。
基本給が12万4千円で、3ヵ月後は手当てがついただけなので今と変わらずです。
私の前にいた人に聞いた話、では、ボーナスはちゃんと出るらしいです。
1年で3.8か月分、と聞きました。
11月開始だったので、最初の冬のボーナスは１円もありません。

この場合、夏はちゃんとした額がでるものなのでしょうか？
研修期間が混ざっていたり、1年くらいたっていないと出ないのでしょうか？
4月にちょっとずつ昇給するし、と聞いていたのですが1円もあがっていませんでした。
ちょっと働いただけでは昇給はしないんだろうなーと思った反面、
そうなるとボーナスもないのかな？などど考えてしまいました。

今年結婚をする予定なので、ボーナスを貯蓄するつもりでいたので
出ないとなると困るな…と思ってしまい、ちょっとあせっています。

自分で計算しろよと言われそうな質問で申し訳ありません。。
会社に今そんな話を聞ける社員さんがいないもので。。

回答No.4

yatsu0812

昨年の11月入社となると、今年度のボーナスは新卒社員と同等の扱いだと思いますので、あまり夏のボーナスは期待しないほうが良いかもしれませんね。私の場合、新入社員のときの夏のボーナスは一律10万円でした。冬のボーナスは満額（2か月分）出ました。

ちなみにボーナスの計算方法は基本給×3.8ヶ月となりますので、満額もらえれば年間で471,200円となりますが、無論、ここから社会保険、厚生年金、雇用保険、所得税などがトータル150,000円くらい引かれますので、300,000万ぐらい残ればよいのではないですかね？？？

ですが、前述のとおり、新入社員と同等の扱いなので、出ないぐらいの気持ちでいたほうが良いですね。

>　4月にちょっとずつ昇給するし、と聞いていたのですが1円もあがっていませんでした。
昇給はあくまでも1年間働いていた人に対してですので、さすがに4月には昇給しないでしょう。昇給するとしたら、11月じゃないのでしょうかね？？？

回答No.3

river1

会社総務経験者です。
賞与は、各々の会社毎に支給規則が定められています。
例
賞与の支給月が７月と１２月の場合の考慮月は以下となります。
７月の場合１～７月
１２月の場合８～１２月
この期間の勤務成績によって決められます。
主に出勤における欠勤、遅刻、早退、有給消化の割合によって基本支給額が決められます。
日頃の勤務態度や勤務実績によって加算および減額があります。
目安として少ない所では、基本給の一か月、普通は１．５～２か月でしょうか。
質問文から判断すると1年３回で３．８か月分とすれば
夏賞与１．５か月
冬賞与１．３か月
決算賞与１．０か月
の割合かも知れませんね。
ご参考まで

回答No.2

decimal

NO.1様が述べられている通り、会社によって違うと思います。
まずは給与規定を確認してみてはいかがでしょう。
会社のイントラサイト等に掲示されていませんか？

ご参考までに当方の会社(中堅IT会社)の場合ですが、
入社して最初のボーナス支給日は寸志(５万円)とあり、満額貰えるのはその次からのようです。

普通に考えたら最低でも寸志程度は貰えるとは思いますけど、
あくまでも会社次第なのであまりアテにしない方がいいかもしれませんね・・・。

回答No.1

minirachan

賞与はその会社の規定に基づいて支給されるものなので、部外者がわかるものではありません。