やっばり弁償するぺき?

質問

最近、経理事務の仕事を始めました。
先日、取引先から請求金額を…恥ずかしい話ですが金額をきちんと確認しないで領収書を渡してしまいました。
金額を少なく受け取ってしまい、上司からは弁償してもらわないと困ると言われています。
やはり、弁償しなくてはいけないのでしょうか…??

回答No.3

dada4533

上司が社長なら、この会社を辞めるべきです、絶えず小さなミスでも責任を取らせる様に思いますが絶えずビクビクして仕事をしていると、大きなミス、トラブルを起こす危険がありますから、強くお勧めいたしませんが、他の会社へ行かれた方が良いと思います、
経理事務に理解の有る会社はいくらでもあります。

（銀行でも業務上のミスは個人に負担はありません、担当者は小額の金額の場合、始末書で済みます）

金額により、係長・課長・・次席・・部長・店長と責任が行きますがほぼ始末書と査定・降格・配置転換・退職・・・・。

回答No.2

gaweljn

法律上は、従業員に重大な過失があるなどでない限り、弁償をさせることはできないと考えられている。なお、根拠法は民法だ（商法ではない）。

もっとも、法律よりは謝罪術や交渉術が必要になる場面だろう。

お礼

gaweljnさん
有難うございます。

弁償しなくて問題はないと言うことで少し
安心しました。

回答No.1

dada4533

通常仕事上の事は個人で弁済しなくてもいいです。（商法に記載されています）

間違いで個人が弁償してくれと言う仕事の出来ない上司に理由を尋ねる、そんな会社は他人の使い込みもで責任を持たせられます、役員に事情を話して理解してもらう、それでもダメならこの会社にいて良いはずはありませんから転職を考える。

よくあることで経理処理として。

取引先に話して不足分を次回の支払に入れてもらう。

単発取引の場合、小金額なら、値引き処理をする。（一万円以内）

お礼

dada4533さん
有難うございます。

実は、上司と言うのは社長なんです。

社長から弁償してもらわないとと言われ困っています。

これから出勤なのでドキドキです……