勤めている会社から弁償・罰金の請求

質問

うちの部署は営業です。

先日、2カ所に発送する荷物に、送り状を間違えて貼ってしまい出荷してしまいました。

もちろん、2カ所とも着払いで送り返してきました。

すると着荷を確認した上司に『着払い代を弁償しろ』と言われ、
2つで1000円支払いました。
※その金はちゃんと経理部に届いていました。

経費節減したいのは解りますが、私は入社して初めてやってしまったヒューマンエラーです。

今後も何かミスしたら弁償や罰金と言い金を取られそうで不安です。

従業員から金を取る事って法律上はＯＫなのでしょうか？

宜しくお願いします

回答No.3

tac48 · ベストアンサー

当たり前の話しっすが、故意か過失かで異なります。故意の場合は弁済義務
があります。過失の場合の損害については、過失割合で会社と従業員が分担
しなければなりません。会社には、単純なヒューマンエラーを防止すべく、
日頃の教育や二重チェックを行って、従業員固有のミスを防ぐ義務があります。
ですから、通常の過失の損害については、従業員に支払い義務が発生する
ことはありません。

では、質問者さんの場合はどうなんでしょうか？？完全な過失なんですよね？
問題なのは1000円っていう金額です。本来は、会社の確認をする責任とか
教育の責任などを抜きに損害を従業員に押し付けるのはNGっすが、小額なの
でお灸の意味で支払ってもらったという意味なら、それを問題視する裁判官
や労基署などはないと思いますよ。つまりそれは教育だったということっす。

心配しないで良いのは、会社が調子に乗って、ものすごい金額の弁済を
質問者さんにせまったとしたら、それはすぐに弁護士さんのところへ行けば
なんとかなります。安心して下さい。

お礼

ありがとうございます。

お話を聞けてスッキリとしました。

私は故意でやった訳ではないので過失であったと思います。

1000円は授業料だと思い、次から間違えないように気をつけます。

回答No.2

stoka

普通にあり得る事ですよ 勿論全てがそうではありませんが 自分の会社は運送業ですが車乗ってる以上時にはぶつけてしまう事もあります 程度によっては会社が負担してくれる事もありますが 我、会社は程度関係無く全額負担です一度やらかすと1～2万軽くいきます

お礼

ありがとうございます。

今日、集荷に来た佐●急便のお兄さんに聞いたら、小さい傷はそのまま放置みたいですが、屋根とか目立つ部分は会社持ちか折半みたいですね。

車の運転は大変ですね

1000円でクヨクヨしてる自分が情けなくなってきました。

回答No.1

noname#136967

法律に触れることではありません。
各企業になどおいて、判断し行える範囲内だと思われます。

お礼

ありがとうございます。

そうですよね。

弁償金額が高額になったりとエスカレートしてきたら、また相談させて頂きます。その際はアドバイス宜しくお願いします。