雇用保険、雇用保険被保険者証のことで職歴詐称になる

質問

雇用保険、雇用保険被保険者証のことで職歴詐称になるのか詳しい方教えていただけないでしょうか？

2004年8月　～　2012年12月　8年間勤務のち会社都合にて退職（正社員）

2013年9月4日　～　2013年9月24日　自己都合にて退職（正社員）

という職歴で、自己都合で辞めた職歴を履歴書に書きたくないのですが、、、

現在手元には8年間勤務した会社の雇用保険被保険者証があり、1ヶ月で退社した会社の雇用保険被保険者証はありません。

ただ、1ヶ月正社員で働いた会社は雇用保険、社会保険も入っており、急慮明細から雇用保険料約300円、社会保険料も1万強きっちり引かれています。

1ヶ月で辞めてしまった会社から送られてきた書類には、『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と書かれたA4より少し小さい紙1枚と、『雇用保険被保険者離職票－2』と書かれたA3？（A4の倍のサイズ）の紙1枚と、源泉徴収票1枚が手元にあります。

ハローワークの方にそれとなく聞いてみると、『雇用保険被保険者、離職票－１』が送られてきているということは、1ヶ月で辞めた会社も雇用保険に入っていてその資格がなくなったということなので、次の会社に受かって手続きをする時に1ヶ月間働いた会社のことも分かるのでは？ということを言われました。

その方もあまり詳しくなかったようで、、、

源泉徴収票をもらっているので、それでバレてしまうものなのでしょうか？

『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と、『雇用保険被保険者離職票－2』は失業給付金をもらうための物で次に就職が決まった会社には関係ない？？？と思っているのですがこれは間違いですか？

次の会社が決まって提出する書類は、8年間働いた会社の雇用保険被保険者証だと思うのですが、上に書いた状況から、1ヶ月働いた会社の職歴を消しても分からないものなのでしょうか？

また、『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と、『雇用保険被保険者離職票－2』も次の会社に提出しなければならないのでしょうか？

分かりにくい文章だとは思いますが、どなたか詳しい方教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.2

inababz · ベストアンサー

1か月の職歴を履歴書に記入するかどうかの是非については、おいといて・・・

離職票は、失業給付を受ける際に必要な物です。
失業給付を受けない（受けれる条件ではない）のであれば、不必要なものです。

雇用保険に取得をする際、会社側は、雇用保険被保険者番号が分かればいいのです。
就職先で、手持ちの保険者証を持参するようにと言われますが、その物自体を職安に提出するのではなく、番号は正確に把握するために提出を求めているのです。
要は、番号が判ればいいので、口頭なりメモなりで番号を伝えても問題はありません。
取得の手続きを職安でする際、正確な番号を書いてさえいれば、職安は粛々と加入の手続きをするだけです。余計なことはいいません。

番号が判らない場合、加入の手続きをする際に、職安側が採用者の氏名、生年月日、住所、前職の会社名と住所と加入期間から、番号があるかどうか検索して特定します。
個人情報になりますので、職安の職員が「この方、その前職の次に1か月だけ他の会社でも加入していますよ。」なんてことは言いません。っというか言ってはいけないです。だから、ばれることはありません。

８年間勤務の会社の保険者証を提出してもいいですし、紛失したけど番号だけは控えておいたのでと、番号を記したメモを渡してもいいですよ。

源泉徴収票の件ですが、1か月だけの職歴を言わないのであれば、提出できませんよね。
提出しないのであれば、ご自身で確定申告するしかないですね。
っていうか、新たな職場は決まっているのですか？
もうすぐ年末ですし、年内に就職先が決まらないのであれば、提出する必要もないです。

お礼

補足で投稿してしまいました。すいません。

GTDUNKさん、お早いご回答ありがとうございます。

まだ就職活動中で決まっていません。

もし1ヶ月だけ働いた会社の職歴を言わなかったとして、確定申告もしなければ調査が入る可能性があって、判明すれば脱税ということになるんですよね？

1ヶ月だけ働いた会社の職歴を言わず、自分で確定申告をしっかりすればそれは1ヶ月働いた会社に何も迷惑をかけることなく、何も問題もなければ法にも触れていないということなんですか？

おっしゃる通り年が明けてから就職を決めると、源泉徴収票は関係なくなるので心配する必要もなくなるということですよね。

自分の甘い考えで仕事を辞めてしまったので本当ならそんなことをせず、きっちり職歴を書かないといけないのは重々分かっているのですが、、、

こんな質問に丁寧に答えてくださり、本当にありがとうございます。

補足

inababzさん、GTDUNKさん、お早いご回答ありがとうございます。

まだ就職活動中で決まっていません。

もし1ヶ月だけ働いた会社の職歴を言わなかったとして、確定申告もしなければ調査が入る可能性があって、判明すれば脱税ということになるんですよね？

1ヶ月だけ働いた会社の職歴を言わず、自分で確定申告をしっかりすればそれは1ヶ月働いた会社に何も迷惑をかけることなく、何も問題もなければ法にも触れていないということなんですか？

おっしゃる通り年が明けてから就職を決めると、源泉徴収票は関係なくなるので心配する必要もなくなるということですよね。

自分の甘い考えで仕事を辞めてしまったので本当ならそんなことをせず、きっちり職歴を書かないといけないのは重々分かっているのですが、、、

こんな質問に丁寧に答えてくださり、本当にありがとうございます。

回答No.1

GTDUNK

こんばんは。

私の場合。
１ヶ月くらいの勤務先は、履歴書には記載していませんでしたよ。
次の転職先の会社には、8年間働いた会社の雇用保険被保険者証を提出されて良いと思います。
企業側はハローワークに、あなたの雇用保険被保険者証を提出し、申請書に記入するだけです。
また、企業側が勝手に加入履歴を調べる事は、個人情報保護の観点から出来ませんよ。
この話は、つい最近、ハローワークで聞きましたので、ご安心を。
再就職に向けて頑張って下さい！

お礼

ありがとうございます。

ということは、職歴を書かなかったとしても次の会社には分からないということなんですね。

参考にさせていただきます。