社会保険料・厚生年金保険料徴収について

質問

私は、今年の年末で退職を考えております。
その場合の各保険料徴収について質問させてください。

今、標準報酬月額が４４万円で計算されています。
もし、次の就職先が給与２０万円弱（交通費込）にまで減ってしまう場合、

１２月３１日付けの退職にし、１月１日入社のほうがいいか
１２月２９日付けで退職し、１２月３０日から入社した方が良いのか

どちらが得？良いのでしょうか？

自分の中では、１２月２９日退職　３０日入社の方が保険料が少なくなるのかな～
と思っていますが・・・。

ちなみに、現在の会社・転職先の給与締日は月末締め翌月１０日払いです。

無知で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。

回答No.3

coco1701

＞自分の中では、１２月２９日退職　３０日入社の方が保険料が少なくなるのかな～と思っていますが・・・
　・そうなります
　・前の会社では12月分の保険料（健康保険と厚生年金）は徴収されなくて
　　次の会社で12月分の保険料（厚生年金と厚生年金）が徴収されます
　・月額は、前の会社＞次の会社ですから、当然保険料も次の会社の方が少なくなります

回答No.2

seble

普通は個人の退職を市役所は把握できない。知り得ないのなら・・・

回答No.1

seble

脱退月の保険料はかからず、入社月の保険料はかかります。
退職日の翌日が脱退日になります。12/31に退職すると、脱退日は1/1となり、今の会社で12月分の保険料も取られます。もちろん1月分は無料ですが、次の会社にすぐに入社すればそこで取られます。
12/30以前に退職すれば、月内に脱退となり、今の会社で12月分の保険料はかかりません。
次の会社に1/1以降入社すれば1月分から保険料がかかるはずです。
国保ではないので、前職の脱退日は関係しないはずです。
厳密に言えば、空白期間が1日とかできたら、その日だけ国保に入って1ヶ月分払わなきゃいけませんけどね。誰がそんな事を・・・するのかな？

お礼

回答、ありがとうございます。

ちなみに、空白期間の支払いを怠った場合はどうなるのでしょうか？