同じ職種の面接での退職理由

質問

いつもお世話になっています。

前職と同じ職種の面接を予定しています。

この職種は他の同じ職種の経営者同士繋がりが多いようで、今回面接を受ける場所も、私の前にいた職場の経営者と知り合い又は友人という可能性も十分ありえます。

そのため悩んでいることがあります。

前職を辞めたのは数年前になりますが、理由は母が突然病に倒れ、看病という理由もありましたが私自身も母のことで精神的に参ってしまい、突然辞めてしまいました。
でも辞職理由に母のことは告げず、私自身の体調不良ということにしてしまいました。

そんな中で新しい職場へ面接へ行くのですが、そこでは退職理由は母の看病と言おうと思っています。
でも前の職場の経営者と知り合いだった場合、私の体調不良になっているので。。理由が違うことで問題になりそうです。

なので、最初から全部正直に話す方が良いのでしょうか？
ただ体調面の不安は面接ではあまり言わない方が良いと聞くし悩んでいます。

アドバイスいただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

inababz · ベストアンサー

私なら、「前職には、自身の体調不良ということで退職しましたが、本当は母の具合が悪く、つきっきりの看病が必要だったためです。母の事をいうと余計な気を使っていただくことになるかと思い、自身の体調不良ということで退職をお願いしました。」って答えるかなぁ。

お礼

お礼が遅れ申し訳ありません。

ご回答とても参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.2

pluto1991

介護を要する家族がいる
自分の健康上に問題がある

この2つは口が裂けても言ってはいけません。「自分は度々仕事休むかもしれない」と言っているのと同じで、
余程のことがない限り、そんな人を採用するわけがありません。

会社を退職する時というのは「体調不良」とか「家業を継ぐ」とか、それは定番の退職の言い訳で、その言い訳が本当かどうかなんて、現に辞めるんだからウソでもホントでも方便ですよ。
人に嫌な気持ちをさせないための「罪のないウソ」を付く場合もありますから。
それが次の社長にバレたってそんなことは追求されないと思います。

つまり、体調不良で辞めたという理由は「方便だった」ということにしてしまうのが、次期就職のためにもなる。ということです。

お礼

お礼が遅れ申し訳ありません。

ご回答ありがとうございました。