退職届紛失について教えてください

質問

結婚して扶養内で働くため、契約社員として勤めていた会社に5月中旬に退職届を提出し、6月の大半を有給を使いきり退職しました。(会社へは6月上旬まで出勤していました)
先日突然職場の先輩からLINEのメッセージで連絡が入り何かと思えば「上司からの伝言で、退職届が見当たらないので、申し訳ないですが新しく用紙を郵送で送ります、再度提出お願いします」とのことでした。
提出してから2ヶ月近く経っています。紛失してしまったことに対して電話ではなくLINE、その上直接上司からではなく第三者からという簡素な連絡の方法に驚きましたし、紛失という事実判明が遅すぎること、そもそもその間に事務処理を行っていないことが信じられません。

退職届には色々な個人情報が記入されていますし、紛失された原因も分からずなぁなぁにされるのも何だか附におちません。私はそのまま送られてきた退職届に記入し直し素直に送り返す方がいいのでしょうか。
色々と調べてみましたがこういったケースはよく分からなかったので質問させていただきました。長文になってしまい申し訳ありません。
宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#224282 · ベストアンサー

退職届自体は公的な文書ではありません。その会社の単なる事務手続き上だけの話です。
退職の申し出は口頭でも成立します。

もし「退職」が成立していないなら問題ですが、既に退職されているなら再度「届」を出す必要もありません。
その会社の手続きの中で記録として保管しておきたいのならあり得る話ですが、もう退職しているのであなたが配慮することも無いのでは？。
ましてやＬＩＮＥで第三者から・・・というのは疑問のとおり「いい加減な会社」というイメージでしかありませんよ。
何か困っている人が居るなら、その困っている人が公式にお願いするべき事です。

それに応えて再提出するのも問題ありませんが。

お礼

今までも何度か対応が遅いと思ったことはありますが最後の最後まで…という感じです…。
ご丁寧にありがとうございました！

回答No.2

ゆのじ（@u-jk49）

とても正式な要請とは思えないので放置しておいても一向に構いませんが、それではモヤモヤするということであれば、退職届を手渡した直属の上司に問い合わせをすれば済む話ですね。

それに、必要事項の記載さえあれば書式自由な退職届なのに、「用紙」を送るというのも妙な話。

お礼

そうですね、なんだかモヤモヤします。きっと相手から直接連絡、謝罪が無いとモヤモヤは解消されない気がします。もうこのまま連絡が来ることはないと思いますが…。
お答え頂きありがとうございました。