契約の解約もしくは解除ができますか。

質問

半年契約をしている会社とトラブルになりました。
そこの従業員が、わたしについてセクハラ、パワハラのひどい罵声を浴びせてきました。
そこで、解約を申し出たのですが、契約上ムリと断られましたが、
本当に契約上ムリなのでしょうか。
罵声浴びせと思っているのは私だけで、相手はただの会話に思っているようです。
（そういうことにしたいようです。）しかし、私は一方的にひどい言葉を言われ続け、ひとことも言い返していませんし、彼女が私で、ストレスを発散しているのをとてもかんじました。もうそこに通うのがいやなのです。
解約し、残りの金額を返してもらうことはできますか。

回答No.1

noname#181796 · ベストアンサー

全額返金せよと言ってみてください。訴えると言ってやれば相手はびびります。

お礼

早速の返事ありがとうございます。
力強いお言葉ありがとうございます。

そうですね、相手に気を使い、ずっと下でに出て穏便に済ませようとしていたので、なめられたと思います。

もっと強気で訴えてみます！
解約と慰謝料ぐらい要求してみます!実際に、やられた精神的屈辱で精神安定剤を飲みました。

補足

乱暴なご意見でしたが、一番近かったと思います。

回答No.6

tk-kubota

＞雇用契約ではありません。

雇用契約でなくても、契約ならば同じです。
法定解除要件と言うのがあって、それに該当しないので、解除はできないです。

お礼

ありがとうございます。

解除は別の法律でできました。

回答No.5

hatu99

おそらく、英会話とかエステなどの半年間のサービス契約で、貴方は顧客という立場なのですね。
その前提で書きます。

相手方の過失（パワハラ・セクハラ）により精神的に通うことができなくなったのですから、相手方が契約上の義務（顧客が心地よく通えるようにサービスをする義務）に違反した債務不履行がありますので、これを理由に、履行不能になった、だから契約を解除するという内容証明を送ることが考えられます。
そして、契約の解除と共に、残りのサービス期間の金額の返還と慰謝料の請求もできると思います。
相手ができないという場合は裁判ですが、証拠がないと難しい、録音しておけばよかったですね。

お礼

ありがとうございます。

近いと思います。
契約は解除できないといわれました。。。
債務不履行があるのですね。
契約解除と慰謝料請求が妥当だと思います。
相手は確かに認めません。ただの会話といわれたのはこういう意味があったのですね。会社の対応もひどいと思いました。

回答No.4

tk-kubota

「半年契約」と言うのは、誰と誰がどんな契約をしたのですか ?
全文から拝読しまして、雇用契約のようでもあります。
それならば、セクハラ云々の理由は理由にならないので契約解除はできないです。
一方的な意志表示で解除ができるのは、法律に定めがあり3つで、
1つ目は、契約内容に不履行があった場合、
2つ目は、会社が津波で流されたなどにより継続できなくなった場合、
3つ目は、履行が不能になった場合、
だけです。
勿論のこと、任意の解除は双方の合意があれば可能です。
以上で、今回の場合は一方的に解除はできないので、今迄の賃金などの請求はできないです。

お礼

ありがとうございます。

雇用契約ではありません。

回答No.3

AkiraHari

>彼女が私で、ストレスを発散している
セクハラパワハラをしている相手が女性で貴方が男性もしくは女性ですか？
女性から男性、女性から女性ではセクハラが認められるのはかなり厳しいでしょう。
パワハラは職場で上司部下あるいはそれに類似する関係にあれば、その内容で成り立ちます。

他の方へのお礼で
>パワハラは、それらを上から畳み込むようないいかたで、かなり長い時間繰り返しその主張、主観を押し付けてきました。
これだけでは何とも言えません。

>そこで、解約を申し出たのですが、契約上ムリと断られましたが、
パワハラをしている相手を訴えてください。会社に対してはそれを放置していた場合訴えることはできます。
会社に対してはパワハラを放置しないよう求めてください。それが改善されないとき、会社と貴方の係争にできます。

>解約し、残りの金額を返してもらうことはできますか。
「残りの金額を返してもらう」の意味が解りません。そうではなく、残りの契約期間の契約金を慰謝料代わりに受け取れるかとの意味でしょうか。先に述べたように、会社が相手ではなくパワハラをしている個人が相手です。その人からどれだけの慰謝料を取れるか、それが残り契約期間の契約金相当分になるかは不明です。

お礼

ありがとうございます。
お礼のほうも読んでくださりありがとうございます。

パワハラセクハラで訴えるつもりはありません。言ったいわないの世界になるでしょう。相手はただの会話といっているのですから。

ただ今後続けるのは厳しいです。思い出してしまい、気がおかしくなりそうです。色々手に付かない状態です。なのでもう2度と関り合いになりたくないだけです。

回答No.2

hekiyu

どういう会社とどういう契約をしているか
また、具体的にどういうセクハラ、パワハラ
をしているのか、によります。

そもそも契約においてパワハラってのが
よく解りません。

文面からでは判断しかねます。

その会社の上司に相談してみたら
どうですか？

お礼

ありがとうございます。

そうですよね、セクハラパワハラの内容によりますよね。
セクハラは、私の身体的な悪口をあれこれいってきました。（エステの会社とかじゃありません。）
パワハラは、それらを上から畳み込むようないいかたで、かなり長い時間繰り返しその主張、主観を押し付けてきました。

言いましたが、ちょっと出すぎた会話で処理されました。