給与を分割支払した場合

質問

月々の給与の支払いを25日に20万と決めていたとします。

資金繰りなどの都合から、以下の支払い方になった場合どのような問題がございますでしょうか？

１．その月の１日に１０万を１５日に２０万を支給した場合。

２．その月の１日に１０万を(１５日ではなく）２８日に１０万を支給した場合。

３．その月の１日に１０万を１５日に３０万を支給した場合。

４．その月の１日に１０万を（１５日ではなく）２８日に３０万を支給した場合。

ご存じの方、よろしくお願いします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

早まる分には、まあ、問題はありません。

2と3は一部が遅れていますから違法です。

また、本来は期日を決めて払わなければなりません。どうしても仕方なく変更するなら容認されるかもしれませんが、あまり頻繁だったり、そもそも前倒しで払わざるを得ない根拠は何もありません。会社が資金をプールしておけば良いだけの事ですから不合理です。