退職理由について

質問

退職票とかではない会社内の書類で、退職理由がありどう書こうか悩み中です。
悪口→誹謗中傷みたいに簡潔に書きたいです。

退職した理由は、
・1ヶ月で辞めさせる為に入れたから、3ヶ月で辞めさせる、次で辞めさせる、1年で辞めさせる発言。
・至近距離での聞いてきても仕事を教えない、なんで採用したの？発言。
・仕事中に顔や体型、服装、髪型、持ち物、話し方に対する悪口や罵倒を目の前で聞こえるように毎日言われた。
・携帯の電話番号を私の許可を取らず勝手に教える、
ブログやフェイスブックを特定して日記とかを仕事中にみて批判や悪口。
・仕事の必要以上の監視、前に入力し終えた仕事の数値を変更することとなり、直してたのに同じ仕事をしていると仕事をくれる人にいい、その人と私の信頼関係を無くされる。結果、仕事を渡されなくなる。

仕事に集中できないし、体調を崩し、休んだりしましたが薬をのんだりして、頑張って仕事をしていたけど、会社にいけないくらい体調が悪化してやめました。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330） · ベストアンサー

誹謗中傷、根拠のない罵倒に耐えられず辞めます。

お礼

スッキリしてます！ありがとうございます。

回答No.2

neKo_deux

> やめました。

パワハラとしてのキッチリした対応の記録が無いのなら、自己都合、一身上の都合で退職って事にしかならないのでは。

・そういうトラブルの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などの記録。
・繰り返し、上司や更に上の担当者に改善請求を行った記録。
・社外の労働者支援団体へ相談、改善請求やあっせんなど行なった記録。
なんかはあるんでしょうか？

> 退職票とかではない会社内の書類で、

なおさら根拠の無い余計な事書いたって、書き直せって言われるだけだと思いますが。

お礼

上司など上の人は気付いて、注意してたみたいですが、居直りな態度でした。
取り敢えず記録はあるので、簡潔な理由を書いてみます。