雇用契約書（契約期間）について
派遣社員です。
今年５月から初めて派遣社員として働き始めました。
主にデータ入力のお仕事をしていますが、
最初の顔合わせの時、派遣先からも派遣元担当者からも、
特にいつまで仕事をしてほしいという話はありませんでした。
派遣後、必要書類を提出するよう派遣元担当者から
言われましたが、その中の１枚に受領証明書があり、
そこに「雇用契約書（兼就業条件明示書）」とありましたが
まだ頂いておらず、これについて担当者に尋ねたところ、
まだ用意出来ていないので後で渡すとのことでした。
そういうものなのかと思い待っていましたが一向に届かず、
２度程催促しましたが結局９月も半ばに頂きました。
契約内容を見たところ就業期間が９月～１１月とあり、
何故か５月からとなっていませんでした。
その時は仕方ないかと軽く流していました。
１１月に入り契約書に記載されている期日が過ぎても
新しい契約書がまた届かないので派遣元担当者に連絡しました。
次の日、新しい契約書を職場に持参して来ました。
内容を見ると１１月～１月となっていました。
この契約書はまだ提出していません。疑問が残るからです。
皆様の書き込みをいくつか拝読させていただきましたが、
これってどう思われますか？
私は次の点でおかしいと思うのですが…。
・雇用契約書をすぐに渡さない
・雇用契約書に空白の期間がある
・同意なく契約期間を定めている
ご意見お聞かせいただければありがたいです。
お礼
回答ありがとうございました。