会社がどうしても退職を認めてくれません

質問

去年の１２月から働き出した会社なのですがどうしても退職させてくれません。
仕事は清掃で日勤と夜勤の２交代シフト勤務です。
夜勤明けが休みに含まれる為に、丸１日の休みが月にほとんど無く、夜勤では仮眠無しで一睡もせず働きます。
先週は遂に体調不良で休んでしまい、もう心身ともにスカスカになってしまいました。
今までに２度辞めたいと伝えたところ、
「頑張れ」や「もう少し様子を見たら」と言われてしまいました。
もう会社に残る気は一切ありません。どうしても退職させてくれない場合はどこか法的に解決できる場所はありますか？

回答No.1

kingbody · ベストアンサー

民法第627条第1項で、「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する。」と規定されています。
退職をさせないこと自体が違法です。

お礼

回答ありがとうございます。
実は先月末に急に一人辞めてしまい、今月に入ってから現場は欠員状態なので、兎に角、私を引っ張ろうとしています。
一応、再度話し合いをして、２週間後には出勤しないで退社してしまおうかと思います。

回答No.3

metyabi

明日から行かなければいいのですよ！

もう何度も退社の意思表示をしてるんですから。

なんにも法的に解決なんて考えることはありません。

やれない正当な理由もありますし
縛り付けられる理由なんてどこにもないはずです。

強引に出社強要とか、電話でしつこいとか
してきたら完全に違法です。

貴方が出て来るからOKしないだけで、
来なくなればそれはそれであきらめるのが会社なんです。

お礼

回答ありがとうございます。
実は先月末に実際に出てこなくなってしまった人がいて、今年に入ってからは３人目になります。
私が入る前から、来なくなってしまう人間が多数いるとのことで、会社側もそうした事態には慣れているところもあるようですが、自分は中々踏ん切りがつかないでいます。
でも、もう退職の意思は伝えてあるので最後の最後には出勤しないで退社することも考えます。

回答No.2

maku41

バッくれましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに、もうそれしか無いかと思います。
実際にいきなり出勤しないで、そのまま退社してしまう人が多い会社らしいので、過去に他の社員も同じ思いをしたんでしょう。
気分が楽になりました、ありがとうございます。