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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：１２時間勤務をしているのですがこれは違法ですか？）
１２時間勤務は違法？勤務時間と休みについて
このQ&Aのポイント
- 大手メーカーの工場の請負会社で１２時間勤務２交替をしているのですが、この勤務は違法なのか教えてください。勤務時間は日勤７時３０分～１９時３０分、夜勤１９時３０分～７時３０分で、実質拘束時間は１２時間５分です。休憩は４回あり、合計で１２０分です。
- 休みに関して、この１２時間２交替の勤務では、４勤２休の勤務が多いと思いますが、だいたい５勤２休で、今週だと夜勤５日勤務の後に１日休みがあります（夜勤明けなので休みではありませんが）。また、日勤が５日勤務の時もあります。月にはだいたい６～７日の休みがありますが、日本人の場合は多い方で、日系ブラジル人の場合は月３日から５日程度の休みです。
- このような勤務体制について、法律的にはどうなのでしょうか？違法なのでしょうか？
- hiroyuki23
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質問者が選んだベストアンサー
一日8時間を超えている分及び週40時間を超えている分についての残業手当・休日出勤手当と深夜に勤務している分の手当ては出ていますか？ 出ていれば違法とまでは言えません 出ていなければ間違いなく違法ですね 労働基準監督署に勤務の実態が証明できるものと、給与の支払い明細をもって相談されてはいかがですか？
