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引っ越しとセクハラが退職理由での早期退職

2013/04/18 20:02

先日質問させて頂いた者です。（http://okwave.jp/qa/q8047910.html）今日、ヘルプで暫く来ている副部長も交えて話をさせてもらいました。退職の主な理由としては引っ越しで市外に転居することで話をしましたが、それに対し「社会の常識として1週間で辞めることは…」と諭されました。その点についてはわたしも身勝手な部分があるので致し方ないのですが、しばらく転居先から通ってみてやはり難しいようなら、ということで考えて欲しいと言われました。（嘘の転居先から今の職場まで車で小1時間ほどです）この転居先が本当であれば毎日1時間以上かけて通勤するのは始めから嫌だと思いますし続けるのは無理だというのは明らかなので、その意志はやんわりと伝えました。この時点で分が悪いと思ったので、仕方なく先月社員からセクハラがあったことをお話ししました。その点については副部長が本当に申し訳ないと謝って下さり、もう一度チャンスを貰えるならこちらできちんと対処もするしフォローもすると誠意あるお言葉を頂きました。（副部長は色々わたしに任せはしますが、大変誠実な方で優しいです）辞めることについては転居やセクハラ、社員の指導不足や人員不足など色んなことが重なったこともあって、というのは理解して下さいました。（前面に押し出すのは転居のことですが）ですが、23日までしか働くことが出来ないというのはちょっと難しい様子です。本当の引っ越しが27日にあるのでそちらでなるべく動きたいことと、新しい採用先の会社に赴いたりその準備の期間が欲しいと思っています。でも今の状況ですと、わたしの働く時間帯の人が足りなくなります。また、つい10日ほど前に辞めたパートの方の穴埋めで社員の方のシフトが変更になり休日が少なくなっているため、更にわたしの穴埋めには入れないような状況です。実際、仕事は徐々に覚えてきていて仕事もある程度任されるようになってきていたので（まだ入社して2ヶ月程度ですが）、多少は慣れがありました。また、苦手な女性社員の方に気に入られたり、色んな社員さんに教えてもらったりとよくして頂いたのも確かです。その点に関してはとても有り難いと思っており、退職することについて申し訳ない気持ちもあります。八方美人で狡いとは思いますが、なるべく波風立てることはしたくないのが本当の気持ちです。（セクハラが裏の本当の原因であればあまり波風立たないのでないかと思っています）現在、セクハラをした人は現地にはいません。そのため、早急に辞める必要がないのですが、上記の理由で早く辞めたいと思っています。なので転居を理由として全面的に話をしているのですが、そうすると時間がかかっても暫くは通って欲しいと言われてしまいます。この場合、どのように伝えたら上手く辞められるでしょうか？前質問で、ごねるようならセクハラの件で訴える話を～とご回答頂いたのですが、誠意を示して下さる前でそんな発言が出来るわけもなく…喧嘩腰でなら出来たのでしょうが、性格上なかなか難しいです… 再度アドバイス頂けないでしょうか？お願いします。