- ベストアンサー
アルバイトの辞めるタイミングについて。
法的に2週間前に連絡することとありますが、 例えば本日より2週間後の日付をもって辞めることを会社に伝えて、 その日までの勤務を有給を使い一日も出勤しないという場合は、 法的にどう解釈されますでしょうか? 違法ですか?合法ですか? 以上ですが、 どうぞよろしくお願いいたします。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
会社側から時季変更権の行使がなければ何の問題もありません。
法的に2週間前に連絡することとありますが、 例えば本日より2週間後の日付をもって辞めることを会社に伝えて、 その日までの勤務を有給を使い一日も出勤しないという場合は、 法的にどう解釈されますでしょうか? 違法ですか?合法ですか? 以上ですが、 どうぞよろしくお願いいたします。
会社側から時季変更権の行使がなければ何の問題もありません。