試用期間中に退職

質問

23歳男です。
飲食業から飲食業へ転職致しました。勤務し始めて1週間程経ちます。現在は試用期間中で、雇用保険は自分で支払っています。試用期間3ヶ月が終わったらお店が加入してくれるとのことでした。
退職理由が3つあり、訳あって自己都合で少しでも早く多くのお金が必要になってしまったこと、飲食業ですとどうしても拘束時間が長くお給料が割に合わないのこと、お店内のルールが高級レストラン並に1つ1つとても細かく決められていて自分には合わないので退職しようと思いました。退職後は期間工で働くことを考えています。
今月中には退職の旨を伝えたいと思っているのですが、どのような理由を伝えればいいのかわかりません。
本当のことを言って納得してもらえるのか... それともついていけない等と言った方がいいのか。このような場合は口頭で伝えるだけでよろしいのでしょうか？
ご意見よろしくお願いします。

回答No.3

hata79

試用期間
雇用側にとっても、労働者側にとっても「相手を見つめる時間」なので、特に納得のゆく説明が出来なくても「継続できない」といえば済む話です。
本当のことを言って、二度と再び相手の顔をみることができないような状態になる必要もありません。

お互いに「なかったことにする」だけです。
理由をいうなら「自分が思っている仕事ではなかった」でしょう。
口頭で充分です。

お礼

ご意見ありがとうございます。
参考になりました。口頭で充分なのですね。なるべく早く伝えようと思います。

回答No.2

koiyoshi

試用期間とは労使の双方が見極める期間でありますので、質問者様が継続して働くのが無理と結論付けられたのなら、出来るだけ早くお店側へ退職願を出すべきでしょう。

お礼

ご意見ありがとうございます。
参考になりました。なるべく早く伝えようと思います。

回答No.1

akiboco

うちの会社では、試用期間中にあまりにも仕事が合わないので、辞めてもらった人が過去にいました。
試用期間とは、雇用側は使えるかどうかを見極める期間。
働く人にとっては、やっていけるかどうかを試す期間と思っていますので、退職しても問題ないと思います。
下手に就職してしまうと、辞めた後に次のところで転々としていると見られがちです。

期間工の仕事が決まっているのであれば、今日にでも話をし本日付でやめてしまった方がいいと思いますよ。
はっきり言って無駄な時間です。
就職していないので、正式な退職理由は必要ありませんが
質問者様の状況では、他に仕事か決まったことを伝えるがベストかと思います。

お礼

ご意見ありがとうございます。
自分でも時間の無駄だと思っています。なるべく早く伝えようと思います。