バイトの給料が3か月未払い すぐに辞めたい

質問

失礼します。現在飲食店でアルバイトをして3ヶ月になります。
9月の中旬に採用され、仕事に入ったのですが、
10月、11月、12月になっても、9月分の給料が振り込まれません。
最初に言われたのが、
「月の途中に入ったので、登録の締め日を過ぎてしまっている。
10月分の給料と一緒に、11月15日に支払われる」
ということでした。
11月になっても、10月分のみで、9月分の給料が入っていないので、
確認したところ、
「もう一度確認してみる。もしからしたら11月分と一緒に、
12月まで待ってもらうかもしれない」
とのことでした。
個々で腹がたったのですが、仕方ないと一ヶ月待つことにしました。
しかしながら、今日になっても、
9月分のお給料は支払われていませんでした。
11月分のお給料は入っていたのですが。。。

9月の時には、研修のようなものだったので、
確かにお給料をいただけるような仕事の内容ができていたわけではありません。
(今でも満足に仕事ができているわけではないですが。。)
しかしながら、
9月分は「研修のため無給」と説明されているならまだしも、
9月の給料も払う、といっておきながら、
全く払わない企業に非常に憤りを覚えます。

今日も仕事があるのですが、
きちんと給料を払わない企業に罵倒されながら、耐えて仕事をするのは
我慢なりません。

9月分の給料未払いを理由に、すぐにでも退職したいのですが、
法的に問題ないでしょうか？
よろしくお願いいたします。。

回答No.2

dada4533 · ベストアンサー

チェーン展開をしている店ですか。

チェーン展開している店舗なら本部の人事課へ直接問い合わせてみて、要領が得なければ、労働基準局へ相談しますと伝えて、
返事が無ければ、労働基準局へ相談する。

勤める時になにか契約書にサインはましたか、契約書が無ければ、九月の研修の時の資料は処分しないで保管しておく、基準局が動くときになにかの資料になりますから。

個人店の場合は窓口の方に退職届けを出しておく、理由は給料遅配に付き、と明記して。

都内であれば。
東京都労働相談情報センター
東京都ろうどう１１０番 TEL　0570-00-6110　　AM9:00～PM6:00

地方の方は、その地域の労働基準局。

お礼

ありがとうございます。ろうどう100番に電話しました。
直接本社に、請求の書面を送って、
もし音沙汰もないようであれば、管轄の労基署に申告を行うことにします。
アドヴァイス本当に有難うございました。

回答No.3

rikimatu

労働監督署に相談して見てはどうですか?
タイムカードなど証拠があれば確実ですが。

お礼

ありがとうございます。とりあえず、本社に確認して、担当の者に確認するとの返答をいただきました。
このあと、証拠となる私の書類を本社に送って、正式に給料の督促を行いたいと思います。

タイムカードについては、
「月の途中だから登録が間に合わない」とのことでした。
10月の1日からは登録がされていたので、タイムカードを押すことが出来ました。

回答No.1

yosifuji20

やめる前に未払いの賃金はもらわにといけません。
そこまで遅れているのであればもう労働基準監督署に訴えしかありません。
研修であろうとなんだろうと拘束時間は給料は払う義務があります。貴方から遠慮する必要はありません。

労働基準法では毎月決まった日に現金で払うことが法の原則です。1月遅れただけでも違法です。
仕方ないと一ヶ月待つこと自体がいけなかったと思います。
それまでもっと強く要求すべきだったのです。

これと退職は別問題です。退職は理由が何でもいつでも出来ます。
それが職業選択の自由という権利です。
でもやめてしまうと未払賃金はもっと交渉が難しくならないでしょうか。
そこはやめる前にはっきりさせないといけないですよ。

お礼

ありがとうございます。本社に直接連絡いたしました。
きちんとした回答がいただけるまで、仕事はおやすみしたい、と申し上げました。