ばっくれ 給料未払

質問

どこに相談したらいいのかわからず、投稿させていただきました。

先日、仕事を急に辞めました。
技術職の中では当たり前のようなんですけど、
朝８時・９時から仕事始めて、終わるのが夜中の２時・３時。
毎日寝る時間が２・３時間。週６。
正社員とはいえ、福利厚生一切ナシ。研修期間と言われ月給１３万。
（研修期間が終わっても１５万）
私が仕事ができないからと言って、研修期間が延びて５ヶ月１３万。

体力的にも精神的にも疲れ、
「やる気ないなら帰れ！！」と言われ、
「やる気あります！！」と言えず、その翌日店長と話し、辞めました。

１５日まで働いたのに、その分の給料を払う気がないそうです。

オーナー店長と２人でやっていた為、タイムカードもなく、こんな長い時間働いていた証拠はありません。バイトさんたちが知っているくらいでしかありません。

お店のことも店長のこともまだ嫌いではないので、できるだけ穏便に済ませたいのですが、
こういった場合、給料ってもらえないのでしょうか？

回答No.2

noname#188107

＞こういった場合、給料ってもらえないのでしょうか？

そう言った場合でも給料は支払わなければなりませんし、
相手方に支払う気がなければ、
労働基準監督署に相談して、支払うように勧告してもらうとか、
そういう相談をすると相手方に伝えて払ってもらうかです。

ちなみに、その労働時間であれば、都道府県の最低賃金にも
抵触している可能性がありますから、
たぶん、もう少し金額がでかくなるはずです。

正式なタイムカードでなくとも、
正確な労働時間のメモを作っておくとよいでしょう。

回答No.1

ShowMeHow

相談してやめたのであれば、あなたには非は有りません。
管轄の労働基準局へご相談を。　働いた時間のメモなどがあれば、有利になります。