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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料未払い）
未払い給料の問題
このQ&Aのポイント
- アルバイト先で給料未払いの問題が発生しました。給料の支払いは翌月末で口座振込ですが、6月分の給料がまだ振り込まれていません。また、7月分の給料についても不明です。会社に問い合わせてもはぐらかされ、心情的にも取りに行くのが難しい状況です。
- このような給料未払いの問題は法的にも重要な課題です。弁護士のホームページには、給料は本人に直接支払われるべきであり、現金で支払うという原則があります。給料が振り込まれない原因も考えられますが、会社の対応に不信感を抱いているため、アドバイスを求めています。
- 給料未払いの問題はトラウマになり、アルバイト先に行くのが難しい状況です。しかし、法的にも自分の権利を守るためには、会社と対話する必要があります。信頼できる弁護士や労働相談窓口に相談して対応策を検討しましょう。また、給料未払いの問題は他の人々にも影響を与える可能性があり、ハッシュタグを通じて情報を共有しましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
払わないといけないものなので支払うのですが 質問者も礼儀を欠いて突然来なくなったので いやがらせ半分腹立ち半分で支払わないのだと思います。 このまま放っておくと忘れられてしまうので 電話をして取りに行くのが正しいです。 元々退職をスムーズにやるには 上手にやらないと互いに禍根を残すもの。 よく肝に銘じましょう。
その他の回答 (1)
- fmgjkewouv
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回答No.1
ちょっと文がややこしくわかりにくいですね。いきなりでてきた弁護士のホームページって何？って思いました。 とりあえず厚生労働省の労働相談所でお話してみてください。良いアドバイスをもらえると思います。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
質問者
補足
ややこしくなってしまって申し訳ないです。 要するに、 給料は振込と聞いていたのに バックれた後は手渡しで その時に退職の手続きをしたのにも関わらず また振り込まれていなかった。 再度取りに行かなければならないのか？ という事です。
お礼
中立な立場としてお言葉を頂きましてありがとうございました。 連絡してみようと思います。