同僚に給料を詐取された
長文失礼致します。
経理の同僚から、昨年の9月の給料の
振込金額を教えて欲しいとメールがありました。
給料の振込額と支払額があっているか確認させて頂きたかったので。と言う事でした。
通帳を確認して見ると、9月は5千円ほどの違いでしたが、8月の振込みが無い事に気づきました！
私の給料は、子供達の学費の為のもので、殆ど入金の確認はしていませんでした。
まさかとは思ったのですが、給料明細を全て出して入社以降の給料振込と合わせて見ました。
平成24年の10月分も、明細はありますが、入金がありませんでした。
まず、銀行に記帳の間違いがないか確認してから
社長に相談しました。
PCは、本人しか見れない様にパスワードをかけているので、取り敢えず本人に聞いて調べて欲しいと言う様に指示されました。
最初の言い訳は、給料振込みの時、承認ボタンを押し忘れたと言われ、
決算前の8月の給料なのに決算はどう合わせたんと
聞くと、翌日には自分の通帳に振込まれとって！
って！たいして謝るでもなく(￣^￣)
24年分は覚えてないけど、2人共（従業員2人）
現金払いしとるみたい。と言われ
その日に、自分に振込んでいた私の給料と
24年に自分が、ATMから現金を振り込んだ履歴のある息子名義の通帳を見せに来ました。（5万円）
通帳3つに分けて振込んでいたらしく
給料全額が、分かるように他の通帳も見せて欲しいと言いましたが、7年も前なので無い！もう調べようが無い。と言う事でした。
そのままを、役員さんに報告し、銀行に開示請求した結果、給料は同じ振りをしていたにもかかわらず
毎月残業代を付けて（多い時は12万も）、私の倍ほどの金額をとっていました。勿論会社は知りませんでした。
7年前に、社長から給料減額の話しがあり
当時の社員3人に一律5万の減額で、
会社が大変な時なので、お願いします。と言われ
皆んなが我慢するのだからと、さほど抵抗もせずに承諾しました。なのに、今回の事で下げられていたのは私だけで、私の下げられていた分は
信用していた同僚が詐取していたのです。
私は、会社の為と思い承認したのに会社の為にはなっていませんでした！
そして、給料の振込みが無い件で相談した時は
こちらサイドだった役員さんたちが、穏便に済まそうとしています。許せません！
同僚は私にもう一度だけチャンスを下さい。と言いますが、もう一緒には働けました。辞めて欲しい事は伝えましたが辞める気は無いようです。
悪い事をした者が残り、やられた方が辞めるのもと
思うと、決断が出来ません。
良いアドバイスがありましたら
よろしくお願いします。
