なぜ解雇しないのか。

質問

一人のアルバイトの問題のある振る舞い、勝手な理由で敵意をもって露骨な嫌がらせのために他のアルバイトが短期でやめ続けているケースで、明らかに被害者のほうが能力もあり真面目に働き、加害者は仕事もやる気すらないのに被害者がやめ続けても加害者を雇い続けているのは、加害者が縁故である場合それが理由ですか？

回答No.1

Saitar · ベストアンサー

そうなんじゃないですか？
どうしても理由が知りたければ、雇用者に聞いてみたらどうですか？
その反動としてあなたが辞めないといけなくなるかも知れませんので、あなた自身が「も～耐えられない！」と思っていないならば、おとなしく勤めるのが肝要です。
全ては雇用者の責任です。

回答No.4

pmini121

他の掲示板でも同じような質問を何十回も投稿しているのを読みましたが、
被害者＝貴方なのですよね？縁故者が羨ましいのでしょうが、それを僻んでも
仕方ありませんよ。

「被害者の方が能力もあり」と自分で書いていますが、貴方は採用面接で
スキルを盛って採用されたものの業務知識も経験もないのがバレて仕事を
干されたと書いてましたよね？
また、自分のことを「何のスキルもなく簡単な頼まれ仕事しかできない。
やることもなくて数時間座っているだけ」と書いているも読みました。
今週も別の掲示板に「Excelのテキストボックスの枠（線）の消し方を教えて」と
質問していましたが、社会に出て20年近く事務仕事をしているのに、そんな簡単な
ことも他人に聞かないと解決できない・・・そんな貴方の方が能力があるなんて、
もしそれが本当だとすれば、相当アルバイトのレベルが低い会社なのでしょう。

貴方は相手より優れているつもりなのでしょうが、正社員からすれば、2人とも
目くそ鼻くそです。明らかに問題のある貴方ですら試用期間で解雇されなかったのですから、
そもそもアルバイトに甘い（能力を求めない）会社なのでは？
だとすれば、縁故者にも甘くなるのは当然かと。
そんな会社をおかしく思うなら、仕事も十分にできないアルバイトの分際で採用方針に
クレームをつけるより、貴方からさっさと辞め、もっとまともな会社に転職してはどうですか？

一方的に被害者面し、相手を加害者と呼んでますが、実際のところ、職場を婚活の場と勘違いして、
仕事そっちのけで独身男性とお喋りばかりしているから睨まれているだけでしょう？
試用期間で解雇されなかったことに感謝して、真面目に働けば良いのに、
同僚のアルバイト女性と縄張り争いとか、いい歳した大人がみっともないですよ。

挙句、他部署の妻子持ち男性に飲み会で簡単に連絡先を教えて不倫。
「妻が本命」と言われたのに、「彼は私のことが本気で好き。相思相愛です」と勘違い炸裂。
かと思えば、同時進行で本命の相手と出会って結婚する方法についても質問してましたね。
仕事を干されても、男性社員が参加する飲み会には必ず参加。職場に何しに行ってるんだか。
「真面目に働いている」と思っているのは貴方だけで、周りはそうは思っていないでしょう。

昨日も他の掲示板で、「当日急に早退する時、体調不良以外でもっともらしい理由は何が
ありますか？」という質問をし、すぐに削除していましたが、普段から勤怠にも問題がある
（会社で気に入らないことあったり同僚と喧嘩の都度、体調不良と言って急に休む）から、
そんな質問をしたのでしょ？周りは貴方を「やる気がある」とは思っていないでしょう。

長年貴方の質問を読んでますが、貴方の勤務態度や一般常識には明らかに問題があります。
正社員で働いたことがないというのもその証拠ですし、非正規でも短期の離職を繰り返して
いることからも、それは明らかです。

どこにいっても人間関係がうまくいかないのも自業自得です。
40歳近いのに今も職場を婚活の場と勘違い。
スキルも知識もないのに自分は能力があると思い込み、いつも周りの女性が貴方に
嫉妬していると勘違いして、不必要に同性と対立。
若い頃にお世辞で外見を褒められたのを真に受け、実際はその年齢まで男性とお付き合い
すらしたことないのに自分のことを魅力的でモテるタイプだと勘違いし、職場で不必要に
異性にアピール。この質問文でもわかるように、やたら自意識過剰で何でも都合よく解釈。
他にもいろいろありますが、とりあえずここまでにします。

数年にわたり多くの回答者から同じことを指摘されているのに、貴方は何も変わりませんね。
相手を責めるのは簡単です。でも、自分の非を認め改めない限り何も変わりませんよ。
コネも能力もない貴方をいつまでも雇ってくれるほど会社も甘くはありませんよ。

回答No.3

5S6

そこの規模はわかりませんがコンビニや飲食チェーン店程度の場合は能力より
店長がそのバイトを好きかどうか？気が合うか？が重要です。

もっと大きな規模の場合、所詮バイトなんて使い捨て。
そのバイトが１０年、２０年続けると思っていない。
仮に続けたとしても、低賃金で雇えるのだから好都合。程度しか思ってません。

その気になればいつでもクビにできる。

ということですね。

まじめに働き、仕事もできる人が報われるのなら雇用情勢は今と大きく違うでしょう。
無能力者、なにやってるの？というヤツが高給取りだということも多々あります。
また、某強力な労働組合の執行委員もやっていたのですが、その理屈で言えば
その加害者のようにできない人がいるわけです。
そんなやつを必要以上にかばうのも苦労します。
不思議ですね。

回答No.2

takuranke

縁故の場合もあるだろうし、
上が知っているなら、面倒くさいから放置とか、
解雇したらうるさそうだなとか。

上は知らない等の場合があります。