職歴について

質問

職歴について
１ヶ月ちょっとだけの採用の場合もちろん子どもルームで働くのは一切の職歴にはならないけど
次の仕事探すときにこの１ヶ月のことは職歴には書けないけど
よく学生時代とかもアルバイト経験ないんですか？ってよく聞かれるんですけどなら短期でも何でもアルバイト経験を聞かれたら言って問題ないんですかね？
今までもアルバイト探し始めた最初の頃は病気で通院を理由に中々採用されず空白の時間があるため病気でもない今も職歴のないアピールできるものがない自分は何処にも採用されず
他にライバルがいっぱいいたら不利になるし
やる気がないよりマシだと思ったので
言ってもいいなら伝えたいです

回答No.2

saltmax

子どもルームって何ですか？
託児所、無認可保育所、学童保育所？
夏休みの短期アルバイトの募集に応募したってことですかね。
採用時に短期とわかっているバイトなので
その様に書けばいいと思いますが。
どっちにしろ履歴に空白期間があるのなら
理由を聞かれると思いますし
ないよりあった方がましでしょう。

この質問文を
他人に読んでもらうという配慮ができていない様に見えるのですが
子どもルームでの仕事は大丈夫なんですかね、

お礼

回答ありがとうございます
文章が曖昧なのは読んで貰おうと考えていないわけではなくどうやってもそれだけ説明が下手だと言うことなのです
いつも結果が後で焦らすように言いたいことに繋がらない中身を永遠と言ってます
いつもわけわからないんで
誰にも理解されませんね

回答No.1

so_1980

別に言っても問題無いです。
ご自身で仰っている通り、職歴にブランクがある方が
「空白の期間があるのは何故？」と色々詮索されます。
下手に隠して、それが後で露見すると
「前の職場で問題起こして辞めさせられたのでは？」とか
「仕事が長続きしないみたいだから、要らない」とか
全然関係の無い所で不採用の原因になりえます。

所で、本質問内容の文書ですが、
ご自身で読んで「読み難い」と感じませんか？
文書として読み難い以上に、内容が把握し辛いです。
質問の際には、そういった点も気をつけた方が良いですよ。

こういう事は、働く上で重要な気遣いです。

お礼

回答ありがとうございます
普段会話する相手が少なく、なおかつ説明が下手なため相手に伝わりにくいと言う欠点が中々改善しないのは自分自身でも承知済みです
昔から作文が得意だったため文章能力がない訳ではないのですが
不愉快になる方々がいるのは否めません
丁寧に回答してくださりありがとうございます